La piramide dei bisogni umani di Maslow applicata al mondo del lavoro di Rovena Bronzi Maslow, tra i principali esponenti della psicologia umanista (movimento culturale sviluppatosi nei primi anni sessantaRead More…
La forza del team. Le regole dello sport nel lavoro di Cesare Sansavini Lo sport professionistico o amatoriale, sia di squadra che individuale, ha sviluppato nel tempo una cultura e deiRead More…
Il “New Normal”: il Lavoro Agile del futuro di Elziario Rinaldo Che lo smart working sia diventato una modalità di lavoro utilizzata all’interno di tantissime realtà aziendali e pubbliche amministrazioniRead More…
Dritto al cuore degli obiettivi Lavorare con l’arco, con le frecce e la corda della consapevolezza nei contesti aziendali Aggiungere gli obiettivi all’interno dei contesti aziendali è una questioneRead More…
Lego® Serious Play®: sviluppare le capacità attraverso il gioco serio di Valentina Murace Pensiero creativo, problem-solving e comunicazione efficace rientrano tra le competenze più ricercate dai recruiter in fase di selezione.Read More…
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L’analisi transazionale nella gestione dei conflitti lavorativi Uno strumento per ripristinare la comunicazione “io OK, tu OK” di Valentina Murace Poiché il fulcro di ogni organizzazione è caratterizzato dalle proprieRead More…
Barriere di genere nella gestione della carriera di Giulia Scandurra Gli ostacoli all’avanzamento di carriera e la strada che porta ad una parità retributiva tra uomini e donne restano problemi ancoraRead More…
Il teatro d’impresa: una metodologia di formazione manageriale di Gaia Rossetti Il valore dell’esperienza in Dewey (1859-1952), si fonda su di una concezione dell’esperienza come rapporto tra uomo e ambiente,Read More…
L’importanza di riconoscere e gestire la rabbia nel contesto lavorativo di Manuela Rossini – PEOPLEwellBe La rabbia è un’emozione naturale e primaria, necessaria per la nostra sopravvivenza. Infatti, è una risposta ad una minaccia,Read More…
