Lavoro Ibrido: cosa dice una ricerca svolta da Gallup di RisorseUmane-HR 11 ottobre 2023 – Una nuova ricerca condotta da Gallup[1] offre preziose prospettive sul futuro del lavoro ibrido eRead More…
Il Futuro del Lavoro nell’Era dell’Intelligenza Artificiale Con l’AI che accelera la trasformazione del mercato del lavoro, le skill richieste ai lavoratori cambieranno di almeno il 65% entro il 2030Read More…
Gli Italiani Svelano la loro Percezione sull’AI L’osservatorio privilegiato di LinkedIn offre una nuova fotografia sulla percezione dell’AI: i lavoratori italiani ne temono l’impatto ma sono anche entusiasti di scoprirneRead More…
Rendiamo voci le voci silenziose: come superare il Quiet Quitting di Gennaro Liguoro Negli ultimi tempi, ho notato un fenomeno diffuso e preoccupante in molte organizzazioni: il “Quiet Quitting”, ovvero lavorare loRead More…
Candidature per Relatori Webinar sulla Gestione delle Risorse Umane Sei un esperto nel campo delle Risorse Umane con conoscenze e esperienze da condividere? Hai un interesse speciale per un argomento specifico all’internoRead More…
In questo webinar gratuito, si parlerà su come il Capitale Umano è cruciale in situazioni di trasformazione aziendale, con un focus particolare sull’implementazione della Lean Transformation. La Lean poggia su tre pilastri: ilRead More…
L’eredità di Adriano Olivetti: ispirazioni per gli HR del XXI secolo di RisorseUmane-HR Adriano Olivetti: un pioniere dell’imprenditoria etica e responsabile L’itinerario della storia imprenditoriale italiana è solcato da stradeRead More…
Automazione dei Processi HR: Semplificare la Gestione delle Risorse Umane di RisorseUmane-HR Nell’ambito della gestione delle risorse umane, l’automazione dei processi (HR Process Automation) si è affermata come una praticaRead More…
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Talent Acquisition Analytics: l’approccio data-driven per attrarre e trattenere il talento di Anna Maria Giannelli Oggi le attività di Talent Acquisition sono sempre più dipendenti dall’analisi dei dati. Vista laRead More…
