NOI NON CI SAREMO Il passato aumenta e il futuro diminuisce. Le possibilità si assottigliano, i rimpianti crescono. (Haruki Murakami) di Giovanni Di Muoio Strano mestiere quello dell’HR, spesso difficileRead More…
Gli Italiani, specialmente i giovani, guardano a nuove opportunità professionali nonostante l’incertezza economica 2023 Su scala globale, quasi la metà (49%) dei lavoratori ha più fiducia* nella possibilità di chiedereRead More…
Selezionare le persone giuste: la chiave per il successo a lungo termine delle aziende Sempre più spesso si sente parlare della ricerca di “talenti”, ma quelli “veri” sono rari eRead More…
Le competenze strategiche per le imprese del futuro di RisorseUmane-HR.it Le imprese del futuro devono iniziare oggi a concentrarsi sull’innovazione tecnologica e sullo sviluppo di competenze strategiche chiave perRead More…
Dal “Perché dovrei assumerti” al “Perché dovrei scegliere la vostra azienda” L’importanza di una proposta di valore di Cosimo Daniele Vitale È ormai da diversi anni che la preannunciata “guerraRead More…
I 10 trend HR 2023 più menzionati sul web Una panoramica sulle tendenze che potrebbero plasmare il settore HR nei prossimi mesi. di RisorseUmane-HR.it Nell’articolo “Cos’è successo nel 2022 nel settoreRead More…
#BibliotecaHR Top-Ten 2022 La classifica dei libri sul tema Risorse Umane che hanno suscitato più interesse nel 2022 Sei alla ricerca di libri per approfondire la tua conoscenza sul temaRead More…
Il Diversity Management come strumento di inclusione nelle diversità organizzative di Melania Siracusano Spesso si sente parlare di diversità e, più nello specifico della diversità individuale, che calata nel contestoRead More…
Flessibilità e lavoro ibrido: a rischio le conquiste del periodo pandemico e nuove priorità delle aziende italiane di fronte all’incertezza economica I Leader e dirigenti d’azienda sono costretti a fare delleRead More…
Management By Objectives (MBO), tanti vantaggi e qualche difetto di Luca Costanzo “Centralità delle persone” ; è questo il paradigma per le imprese che sono state in grado di cogliere ilRead More…
