Gestione dei team di lavoro ibridi Sfide e strategie efficaci per un ambiente di lavoro flessibile di RisorseUmane-HR L’adozione dei team di lavoro ibridi da parte delle aziende in tutto ilRead More…
Diversità e inclusione Gli impatti sull’organizzazione del lavoro in azienda e le regole per la certificazione per la parità di genere di Ciro Cafiero – Editore: Giuffré (marzo 2023) IlRead More…
La difficoltà del cambiamento aziendale: realtà o semplice percezione personale? di Matteo Pfeiffer Bonistalli Qualche giorno fa ebbi modo di confrontarmi con un amico, CEO in una azienda danese che,Read More…
L’era del lavoro libero. Senza vincoli né barriere. Siamo pronti a questa rivoluzione? di Francesco Delzio – Editore: Rubettino (Aprile 2023) C’è una straordinaria rivoluzione in corso nel mondo del lavoro,Read More…
La gestione delle risorse umane è un aspetto fondamentale per il successo di qualsiasi organizzazione. Qui di seguito, alcune idee che potrebbero aiutare a migliorare la gestione delle risorse umane e aRead More…
Pandemia e nuove tecnologie: come è cambiato il modo di fare recruiting di Davide Maggio Impatto delle tecnologie e pandemia sul recruitment Il modo di fare recruiting è stato profondamente influenzatoRead More…
#BibliotecaHR Top-Ten 2022 La classifica dei libri sul tema Risorse Umane che hanno suscitato più interesse nel 2022 Sei alla ricerca di libri per approfondire la tua conoscenza sul temaRead More…
Il Diversity Management come strumento di inclusione nelle diversità organizzative di Melania Siracusano Spesso si sente parlare di diversità e, più nello specifico della diversità individuale, che calata nel contestoRead More…
Perché l’Hybrid Work è importante e come gestirlo in azienda di Peoplelink Il mondo del lavoro è decisamente cambiato negli ultimi anni e oggi ci troviamo in un momento storicoRead More…
L’organizzazione inclusiva Pari opportunità e diversity management di Stefano Basaglia, Simona Cuomo, Zenia Simonella – Editore: Egea (ottobre 2022) Le leggi europee e italiane vietano la discriminazione e, al contempo,Read More…
