Perché l’alessitimia è un fattore di rischio per lo sviluppo del burnout di Chiara D’Agnese La sindrome da burnout viene definita come l’esito patologico di un processo stressogeno, una rispostaRead More…
Un buon team ha 5 competenze di successo: scopri quali sono! di Manuela Rossini @federicacominelli Nel report “Future of Jobs”, il World Economic Forum (WEF) ha stilato una classificaRead More…
Digital skills e capitale umano: Italia tra i peggiori in UE di Eleonora Carlucci Il 2020 ha posto l’Italia dinanzi alla sfida più ardua: una digitalizzazione rapida e ben strutturata.Read More…
L’importanza di riconoscere e gestire la rabbia nel contesto lavorativo di Manuela Rossini – PEOPLEwellBe La rabbia è un’emozione naturale e primaria, necessaria per la nostra sopravvivenza. Infatti, è una risposta ad una minaccia,Read More…
La motivazione nei contesti lavorativi È ormai una certezza che le persone rappresentano il vero capitale di un’azienda fornendo il contributo maggiore al raggiungimento degli obiettivi. Per questa ragione laRead More…
People management, intelligenza emotiva e capacità di coordinarsi con gli altri: i requisiti di una leadership efficace di Manuela Rossini – PEOPLEwellBe La cultura occidentale è stata a lungo dominata dalla convinzione cheRead More…
La valutazione del personale nelle organizzazioni aziendali. Uno strumento di successo. di Melania Siracusano Tra le attività imprescindibili in ambito di organizzazione aziendale e gestione delle Risorse Umane, vi èRead More…
Sportello e benessere aziendale Di Manuela Rossini – PEOPLEwellBe Per benessere organizzativo si intende la capacità dell’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale di tutti iRead More…
Welfare aziendale post-Covid: quali opportunità per gli HR? di PerPranzo La grande crisi del 2008 ha dato un forte impulso al welfare aziendale: sarà così anche a seguito dellaRead More…
La conciliazione casa-lavoro è benessere organizzativo? di Manuela Rossini – PEOPLEwellBe È sempre maggiore l’attenzione rivolta ai concetti di welfare e work-life balance da parte dei ricercatori in ambito HRRead More…
