What if She Owns The Table? La Manager, Pink Washing e Gender Gap di Marika Lupi Cosa succede quando a ricoprire ruoli apicali è una donna? Come riconoscere e smascherare attivitàRead More…
2024: Professionisti in Cerca di Nuove Sfide e Opportunità Lavorative I lavoratori e lavoratrici intervistati in tutto il mondo sono più attivi nella ricerca di nuove sfide professionali: se all’inizio delloRead More…
ADV HR Talks Interviste, Webinar e Podcast per Professionisti delle Risorse Umane HR Talks: un Hub per Professionisti HR Benvenuti su HR Talks, l’area esclusiva di RisorseUmane-HR.it interamente dedicata a interviste, webinarRead More…
Great Gloom: strategie HR per la Gestione dell’Insoddisfazione Un’analisi approfondita su come il Great Gloom sta impattando il settore delle risorse umane e su come gli HR Manager possonoRead More…
Digital4Human: innovare la Gestione HR Come il Digital4Human sta trasformando il ruolo degli HR Manager con nuove prospettive e strategie. di RisorseUmane-HR Il Digital4Human emerge come un concetto rivoluzionario nelRead More…
Talent Acquisition e Recruiting La ricerca e selezione del personale: differenza tra recruiting e talent acquisition nell’ottica di inserire i migliori talenti in azienda. di Errico Mazzoni Introduzione al RecruitingRead More…
Le Competenze Specializzate sono le Preferite dagli HR Sempre più gli HR scelgono i talenti dotati di competenze specifiche per migliorare l’efficienza e ottimizzare i costi di RisorseUmane-HR.it Nell’attuale contestoRead More…
Cosa fa chi si occupa di Risorse Umane? Scopri di Cosa si Occupa il Responsabile delle Risorse Umane: Attività Specifiche, Competenze Indispensabili e Come Diventare HR Manager Nel contesto aziendale contemporaneo, laRead More…
Intervista esclusiva a Andrea Stagnitto e Diego Lifonti, autori del libro “Videostrategy: pianificare, produrre e distribuire video ad alto impatto” – un testo rivoluzionario che esplora l’uso strategico del video nella comunicazioneRead More…
HR Analytics: Guida per HR Manager di RisorseUmane-HR Le HR Analytics suscitano sempre più l’attenzione degli HR Manager poiché sono cruciali, non solo per comprendere le dinamiche lavorative, ma anche perRead More…
