La valutazione delle competenze e gli errori di giudizio in cui tutti incappiamo La Valutazione è un processo di valorizzazione orientato al miglioramento. Non è tesa a penalizzare o ad emettere giudiziRead More…
La Psicologia a sostegno del Benessere Aziendale Il modello PEOPLE Il capitale umano è un elemento vitale e fondamentale del vantaggio competitivo delle imprese. Infatti, le competenze, la motivazione e laRead More…
Gestione delle risorse umane di Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart Questo volume, apprezzato da studenti e professionisti, offre una guida completa, autorevole e aggiornata alla gestione delle risorse umane intesa comeRead More…
Il futuro delle assunzioni: vincono le soft skills. Ecco come vengono valutate Su 100 assunzioni, 13 persone tra i selezionati non portano a termine il periodo di prova. I business gameRead More…
Intelligenza emotiva: la chiave del successo professionale di BEmyTALENT L’intelligenza emotiva riveste sempre più importanza nel mondo del lavoro. Infatti, annoverata nella lista delle dieci competenze più richieste nel mercato del lavoroRead More…
Le donne e il mondo del lavoro. In Italia resistono gli stereotipi di genere Da un’indagine Jobrapido emerge come sia ancora diffusa la convinzione che ci siano lavori prevalentemente da uomoRead More…
Il Budget del Personale e Analisi dei Costi del Personale Il budget del personale è una prassi d’importanza strategica in ogni organizzazione che deve essere pensata e gestita attentamente con una visioneRead More…
Gestione e valorizzazione delle Risorse Umane Come gestire con successo il capitale aziendale più importante di Luisa Macciocca Massimo e Raffaele Massimo Questo libro è dedicato a coloro che lavorano o desiderano lavorare nelle DirezioniRead More…
Organizzare la ricerca e selezione di personale La ricerca e selezione del personale rappresenta il momento di formalizzazione dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro. E’ interesse di entrambe le parti evitareRead More…
L’analisi delle esigenze: dal fabbisogno all’intervento formativo Principi, metodi e strumenti per il formatore di Maurizio Castagna Recensione di: Daniela Pellizzari Analisi delle esigenze o analisi organizzativa? Perché è importante non trascurareRead More…
