La formazione per sostenere gli over 50 Modelli organizzativi delle grandi imprese di Solco Il continuo invecchiamento della popolazione risente anche nel mercato del lavoro con l’invecchiamento della forza lavoro. L’UE ha sviluppatoRead More…
COMUNICATO STAMPA EXS presenta “Leadership DNA”: un metodo innovativo per la valutazione delle competenze manageriali Milano, 17 novembre 2016 – Per individuare i profili più idonei a ricoprire posizioni manageriali non èRead More…
Liquid workforce: che fine faranno le risorse umane? di Christian Pedergnana – Responsabile Business Unit Together Rivoluzione digitale! Disruptive technology! Liquid workforce! Definizioni di uso comune oggigiorno, manifesto di una rivoluzione in atto rapida,Read More…
E’ in partenza la sedicesima edizione del corso Koro Studio in “TECNICHE DI RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE”: un percorso formativo completo e professionalizzante che fornisce le competenze e le metodologieRead More…
Legge di Parkinson e la gestione del tempo di Risorse Umane HR Portare risultati sempre maggiori in tempi sempre più rapidi: questi sono gli imperativi che regnano all’interno di ogniRead More…
Il piccolo imprenditore alla ricerca di formazione manageriale di Risorse Umane HR La formazione manageriale, intesa come il trasferimento di modelli e tecniche per migliorare la gestione dell’impresa è un tema diRead More…
Sono Responsabili del Personale, Consulenti, Formatori, … Persone che hanno competenze specifiche che gravitano attorno al tema centrale “Risorse Umane” e che ci inviano degli articoli da loro prodotti per favorirne loRead More…
Innovazione nella Gestione HR: Strategie e Insight Come le nuove teorie sulla motivazione stanno trasformando la gestione delle risorse umane di RisorseUmane-HR L’innovazione nella gestione delle risorse umane rappresenta oggi ilRead More…
Performance del Personale: Strumenti e Tecniche per HR Manager Strategie per misurare e migliorare le performance dei dipendenti di RisorseUmane-HR.it La misurazione delle performance del personale rappresenta un aspetto crucialeRead More…
Gestione del Personale SOTTOCATEGORIA A COSA SERVE PERCHÈ È UTILE COMPETENZE E STRUMENTI RISORSE Valutazione delle performance Monitorare e migliorare le performance dei dipendenti Aiuta a identificare le aree di miglioramento eRead More…
