Il Filosofo Digitale: una nuova figura cercata da molti HR nell’Era della Digitalizzazione di RisorseUmane-HR Introduzione L’accelerazione della digitalizzazione ha trasformato radicalmente il panorama organizzativo, rendendo imprescindibile una profondaRead More…
HRM – Human Resources Management Guida completa di RisorseUmane-HR HRM cosa significa? HRM, o Human Resource Management, è una funzione vitale all’interno delle organizzazioni che si concentra sulla gestioneRead More…
La Valutazione, un atto di grande responsabilità di Mike Manica Valutazione, deriva dal latino e significa “essere valido”, “avere valore” indica quindi l’atto di misurare, analizzare e giudicare il rendimento, ilRead More…
In questo webinar abbiamo ospitato Giancarlo Butti, Auditor, Esperto di Privacy e Sicurezza, Docente e Autore del libro “Manuale di Resilienza” che ci ha offerto una visione approfondita su come le aziendeRead More…
RisorseUmane-HR.it I risultati del Sondaggio sui visitatori Su 1011 intervistati, il 60,5% si occupa di Gestione delle Risorse Umane. Recruiting e Formazione gli argomenti di maggiore interesse. Maggiore partecipazione da parte delleRead More…
Lo stato di flusso nella performance lavorativa di Alessandro Del Torto in collaborazione con Stella Bonato | PEOPLEwellBe Il termine “stato di flusso”, detto anche “stato di flow”, venne coniatoRead More…
Anche per gli HR è importante conoscere i dettagli della Legge 231/2001 e come questa influisca sulla responsabilità amministrativa delle società per i reati commessi dai dipendenti o collaboratori nell’ambito dell’attivitàRead More…
I 10 trend HR 2023 più menzionati sul web Una panoramica sulle tendenze che potrebbero plasmare il settore HR nei prossimi mesi. di RisorseUmane-HR.it Nell’articolo “Cos’è successo nel 2022 nel settoreRead More…
Neuroscienze e intelligenza emotiva Come cambiare le organizzazioni a partire dal nostro cervello di Furio Bartoli Editore: Guerini Next – febbraio 2022 Inserita tra le prime competenze richieste dal World EconomicRead More…
Il Profilatore del personale Come selezionare il candidato migliore per la posizione richiesta? L’opportunità offerta dall’astrologia di Gabriele Paganella Il Profilatore del Personale si inserisce nei processi strategici di selezione, osservandoRead More…
