Chronoworking: migliorare produttività e benessere dei dipendenti di RisorseUmane-HR Il Chronoworking rappresenta una svolta nel panorama lavorativo, offrendo una risposta innovativa alle esigenze di flessibilità e benessere dei dipendenti. In questoRead More…
Il Benessere sul Lavoro: alcuni chiarimenti concettuali di Alessandro Nicolosi Il benessere ed il benessere sul lavoro sono due temi piuttosto recenti. Bradburn (1969) fu uno dei primi autori sull’argomento.Read More…
Formazione Aziendale: un investimento strategico Vantaggi, Tendenze Globali e le Soluzioni Offerte da POLIMI Graduate School of Management di POLIMI GSoM, Simona Politini[1] Milano, 29 marzo 2024 Generare un impatto significativoRead More…
Quale impatto può dare l’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro nei prossimi 5 anni? di Massimo Bianca Negli ultimi anni, l’intelligenza artificiale (IA) ha avuto un impatto sempre più significativoRead More…
Sostenibilità e Risorse Umane: i principali suggerimenti per gli HR Come integrare la sostenibilità nelle politiche HR per promuovere un ambiente lavorativo equo e produttivo. di RisorseUmane-HR La sostenibilità è unRead More…
Employee Advocacy: i benefici per l’azienda e i dipendenti di Ada Iacoban L’employee advocacy è una strategia in cui i dipendenti di un’organizzazione si impegnano attivamente a promuovere in modo positivoRead More…
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Gestire il Tempo nell’Era del Lavoro Ibrido Intervista con Eleonora Mauri e Silvio Trombetta In questo webinar abbiamo incontrato Silvio Trombetta ed Eleonora Mauri, autori del libro “#ASAP As Sustainable As Possible.Read More…
Great Gloom: strategie HR per la Gestione dell’Insoddisfazione Un’analisi approfondita su come il Great Gloom sta impattando il settore delle risorse umane e su come gli HR Manager possonoRead More…
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