21-22 Settembre 2023 Palace Hotel – Desenzano del Garda HR MEETING rappresenta da molti anni il fondamentale punto d’incontro tra domanda e offerta nel mondo delle risorse umane. In ogni edizione 100 Direttori Risorse Umane incontranoRead More…
Flessibilità e lavoro ibrido: a rischio le conquiste del periodo pandemico e nuove priorità delle aziende italiane di fronte all’incertezza economica I Leader e dirigenti d’azienda sono costretti a fare delleRead More…
Il conflitto nei team, problema o opportunità? di Eugenio Vignali L’interdipendenza è uno degli stressor di tutte le relazioni, formali e informali, ad ogni livello, fra persone ma anche fra gruppiRead More…
Feedback: una prospettiva per la sua applicazione di Matteo P. Bonistalli Il termine feedback nella sua accezione “tecnica” fu utilizzato per la prima volta all’interno degli studi dei sistemi omeostatici perRead More…
Qualità dell’esperienza lavorativa e gestione dei conflitti di Eugenio Vignali Le cosiddette “dimissioni di massa” (great resignation) alle quali stiamo assistendo in molti paesi sono un fenomeno sociologico prima ancoraRead More…
Il 20 ottobre 2022 arriva la prima edizione del Talent Development Forum, l’appuntamento italiano dedicato allo sviluppo e al management delle competenze, organizzato da Comunicazione Italiana in collaborazione con Cornerstone OnDemand. Come affrontare la “sfida delle competenze”, cioèRead More…
Punto HR 2022! Sostenibilità, resilienza e centralità della persona a cura di Sergio Carbone e Angelo Pasquarella – Editore: Guerini Next (settembre 2022) «Punto HR!» nasce come occasione per riflettereRead More…
Gestione e valorizzazione delle risorse umane – 3^ edizione Come gestire con successo il capitale aziendale più importante di Luisa Macciocca Massimo e Raffaele Massimo – Maggioli Editore (29Read More…
Per aspera ad astra: l’importanza dell’empowerment a lavoro di Manuela Rossini – Raffaele Landolfi – Federica Cominelli Siamo ormai consapevoli di vivere in un contesto storico in continuo mutamento, che ciRead More…
Management By Objectives (MBO), tanti vantaggi e qualche difetto di Luca Costanzo “Centralità delle persone” ; è questo il paradigma per le imprese che sono state in grado di cogliere ilRead More…
