Termini HR in inglese: il linguaggio delle “risorse umane”
Termini HR in inglese Una guida per parlare il linguaggio delle risorse umane Se lavori nel settore HR o sei interessato a questo ambito, è importante conoscere i termini HRRead More…
Termini HR in inglese Una guida per parlare il linguaggio delle risorse umane Se lavori nel settore HR o sei interessato a questo ambito, è importante conoscere i termini HRRead More…
Sviluppo e formazione costante: il criterio di scelta di chi cerca lavoro In Italia, oltre 8 dipendenti su 10 (82%) sarebbero più propensi a scegliere un posto di lavoro inRead More…
Flessibilità e lavoro ibrido: a rischio le conquiste del periodo pandemico e nuove priorità delle aziende italiane di fronte all’incertezza economica I Leader e dirigenti d’azienda sono costretti a fare delleRead More…
Politiche retributive: gli obiettivi da perseguire – parte III Le componenti del pacchetto retributivo. La retribuzione monetaria e non, le componenti non retributive, il welfare. di Francesco Puppato Nei precedenti articoli abbiamo vistoRead More…
Condividere le emozioni sul lavoro è più semplice per la GenZ Dopo la pandemia, oltre il 57% dei giovani (18-25 anni) si sente più a proprio agio a parlareRead More…
La figura del Temporary HR Manager nelle PMI e grandi aziende: vantaggi e opportunità di Davide Maggio Il Temporary HR Manager fa parte di quelle figure che nel corso degliRead More…
Benessere al lavoro: i vantaggi indiscussi di avere dipendenti felici di Matteo Cafiero Si chiama Chief Happiness Officer, ovvero il Manager della felicità, la figura che si sta facendo strada all’internoRead More…
Talent Retention Strategie e consigli per trattenere i migliori talenti di Massimo Bianca – THRUST s.r.l Nell’ultimo periodo si è visto un fenomeno molto importante ed unico nel suo genere:Read More…
LinkedIn Top Companies 2022 La classifica delle 25 aziende italiane dove sviluppare la propria carriera Intesa Sanpaolo si riconferma in testa alla lista anche nel 2022 La lista è dominataRead More…
Ripensare lo Human Resources Management in ottica Lean Lo scopo principale della Lean in azienda è migliorare il modo in cui le persone lavorano. Di più: fare in modo cheRead More…