Vita Maria Genco

 
Politiche retributive: gli obiettivi da perseguire – parte I
Dai punti cardine delle decisioni retributive ai 5 target fondamentali da perseguire.
Alcune basi di politiche retributive.

di F […]

 
Candidato VS Recruiter: come risultare un profilo interessante

di Antonio Signorello

“Trovare lavoro è un lavoro” Questa frase racchiude la parola preparazione, orientata principalmente verso […]

Dallo smart working alla settimana corta: un posto al sole per la flessibilità   Dallo smart working alla settimana corta: un posto al sole per la flessibilità di Antonio Signorello “La settimana lavorativa c […]

Finzioni | Giovanni Di Muoio     FINZIONI “Che brutta storia esser liberi dentro La solitudine dei corridoi Essere liberi e uomini mai” Il Minotauro di Borge […]

 
Le riunioni e il team
“Se credete di avere dieci collaboratori, non scordate l’undicesimo”.

di Roberto Rigati
La riunione si concluse in orario, per cui a metà pomeriggio potei riprende […]

Il Ciclo di Deming | Laura Catucci     Il Ciclo di Deming Le competenze organizzative come skill per il miglioramento e raggiungimento dei risultati di Laura C […]

 
La prossemica nel Management
“Non si arriva mai a sparare il terzo colpo di cannone”

Il budget è una previsione o un obiettivo?

Il management è una scienza o un’arte?

Cosa signific […]

La figura del Temporary HR Manager nelle PMI e grandi aziende | Davide Maggio     La figura del Temporary HR Manager nelle PMI e grandi aziende: vantaggi e opportunità di Davide Maggio Il Temporary HR Manager fa […]

L’attenzione all’ascolto, come il Recruiter si può salvare! | Antonio Signorello   L’attenzione all’ascolto, come il Recruiter si può salvare! di Antonio Signorello Da anni nel mondo del lavoro si assiste ad una l […]

Come scrivere un CV efficace | Matteo Cafiero     Come scrivere un CV efficace di Matteo Cafiero Scrivere un cv efficace è fondamentale non solo per trasmettere al meglio le nos […]

 
Spesso Manca il Contesto Strategico nei Sondaggi Aziendali

di Klaus D. Mittorp
I sondaggi tra i dipendenti rappresentano oramai uno strumento consolidato sia per molti dirigenti che per […]

 
Introduzione al metodo Kaizen: la filosofia del miglioramento

di Laura Catucci

Crescere professionalmente vuol dire ambire al miglioramento continuo, impegnarsi per il raggiungimento degli o […]

 
Vietato gestire il proprio tempo!
Siamo proprio smart?

di Antonio Signorello

Basta prendere un qualsiasi quotidiano per capire come il mondo del lavoro ha subito delle sostanziali modifiche […]

Le caratteristiche del Contratto di Lavoro | Massimo Bianca   Le caratteristiche del contratto di lavoro Lavoro dipendente e lavoro indipendente: tipologie di contratti di Massimo […]

 
Leader & Leadership e l’importanza del reclutamento alla base dei processi formativi

di Matteo P. Bonistalli
Il tema della leadership è al centro di molti studi psicologici e sociali fin dagli in […]

 
Benessere al lavoro: i vantaggi indiscussi di avere dipendenti felici

di Matteo Cafiero
Si chiama Chief Happiness Officer, ovvero il Manager della felicità, la figura che si sta facendo str […]

 
Paura di “essere tagliati fuori”? Forse soffrite di FOMO
FOMO è la fobia dei social network. Come riconoscerla e come uscirne, passando alla JOMO.

di Francesco Puppato

Nell’attuale società […]

 
La ricerca e selezione nell’era digitale con A.I.

di Davide Maggio
Le attività di ricerca di selezione del personale rappresentano uno dei momenti più complessi della vita di un’azienda. Non sol […]