Vita Maria Genco

La valutazione delle competenze
Competenza personale e competenze distintive
Il concetto di competenza, di per sé discusso e difficilmente definibile con precisione, è ora molto utilizzato, sia nel mondo d […]

Perché tutte le aziende dovrebbero utilizzare il servizio di Outplacement

di Gruppo RTS

Che cos’è?
L’outplacement è una specifica attività di consulenza nell’ambito delle risorse umane che si occ […]

Diventare papà: una palestra di competenze soft
Diventare più bravi a lavoro? Basta prendersi cura dei propri figli

di maam U
Studi scientifici hanno dimostrato che diventare genitori è una vera e pr […]

Inserire vale più che selezionare?

di Antonio Miele

Il processo di ricerca e selezione viene quasi sempre identificato concluso in maniera significativa con l’identificazione del candidato idoneo da […]

Effetto della Formazione Professionale sulla Produttività delle Imprese Italiane
Dalle indagini INDACO e CVTS

di Solco

La situazione difficile del mercato del lavoro fa si che investire nel capitale u […]

L’analisi strategica per le decisioni aziendali
L’analisi delle variabili ambientali

L’ambiente in cui opera ogni impresa è suddiviso, per convenzione, in due tipologie distinte:

macroambiente […]

Decisioni e caratteristiche comuni nei processi decisionali
La nostra vita è un susseguirsi di decisioni da prendere. Le decisioni che prendiamo sono diverse per importanza, effetti, elementi da prendere in […]

Sei consigli per attrarre e trattenere i lavoratori Millennials

di RisorseUmane-HR

La Generazione Y
Le persone nate tra gli anni 80 e i primi anni del 2000 appartengono a quella che viene definita l […]