-
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni fa
Come rispondiamo ai diversi tipi di feedback
Le dinamiche emotive spesso sottovalutatedi Valentina Murace
Molti contesti aziendali stanno progressivamente a […]
-
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni fa
Origine e sviluppo dell’intervista di selezione
Errori, misure e contromisure di sicurezza, Modello Waspdi Martina Ragusa
Quando è nata l’intervista di selezione?
L’intervista di selezio […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni fa
La valutazione del personale nelle organizzazioni aziendali. Uno strumento di successo.di Melania Siracusano
Tra le attività imprescindibili in ambito di organizzazione aziendale e gestione de […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni fa
Vivere il presente è la nuova priorità dei lavoratori? I Risultati della nostra Survey
Vivere il presente è la nuova priorità dei lavoratori? I risultati della nostra survey di RisorseUmane-HR.it Negli ultimi mesi, un tema se […]
-
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni fa
Emozioni in azienda tra POB, Affective Events Theory e Covid-19di Martina Ragusa
Welfare aziendale: benessere e produttività direttamente proporzionali
Alla base di una buona (se non ottima) p […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 1 mese fa
Come ripensare le organizzazioni 4.0 in ottica generativa?di Veronica Mariano
Si parla sempre di più di come le organizzazioni possano essere al servizio delle persone di cui sono costituite e che r […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 1 mese fa
Smartworking: tra digitalizzazione e nuove competenzedi Martina Scandinaro
A seguito della pandemia globale che ci ha travolti ci siamo dovuti forzatamente confrontare con lo smartworking che h […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 1 mese fa
Welfare aziendale post-Covid: quali opportunità per gli HR?di PerPranzo
La grande crisi del 2008 ha dato un forte impulso al welfare aziendale: sarà così anche a seguito della crisi legat […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 1 mese fa
L’importanza del Feedback in aziendadi Alessia Cavaliere
Il Feedback: come e quando usarlo
La comunicazione è uno degli elementi più importanti nella vita di un individuo. L’uomo nasce come un anim […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 1 mese fa
Big Data: applicazioni in ambito HR e Privacydi Ludovico Caracciolo
Definizione di Big Data ed applicazioni nel contesto HR
Il fenomeno Big Data costituisce una vera e propria ri […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 1 mese fa
L’HR si tinge di verde
Il Green HR tra business sostenibile e motivazione dei collaboratoridi Valentina Murace
La funzione HR è in costante mutamento e non soltanto per via del […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 1 mese fa
L’iter di selezione dal punto di vista del selezionatore
Tutte le fasi che i candidati non vedonodi Alessia Cavaliere
Fino a qualche mese, ero alla ricerca attiva di un’offerta di lavoro e ind […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 1 mese fa
Gli “high sensation seekers” nel mondo del lavoro: sono davvero una “non risorsa!??!”di Rovena Bronzi
Con il termine personalità ci riferiamo a “…un insieme di caratteristiche, di disposizioni, […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 1 mese fa
GDPR: Panoramica del Regolamento Europeo e Analisi del Rapporto Privacy – Gestione del Curriculumdi Ludovico Caracciolo
Con l’acronimo GDPR, ormai entrato prepotentemente nel nostro lin […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 2 mesi fa
Smart Working: Profili Normativi e Scenari Futuridi Ludovico Caracciolo
Definizione di Smart Working e Principi Generali
Il lavoro agile, ormai ben più noto come Smart Working, viene in […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 2 mesi fa
Le attribuzioni causali nella ricerca di lavoro
Approccio “sano” e approccio “malsano”di Rovena Bronzi
Nell’ambito della psicologia sociale, le attribuzioni causali rappresentano quei processi a […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 2 mesi fa
Vorresti essere nei suoi panni caro Recruiter?di Angela Schiraldi
> Recruiter: “Cosa stai cercando?”
> Candidato: “Lavoro”
> R: “Si ma cosa nello specifico?”
> C: ” Qualcosa che mi permetta di se […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 2 mesi fa
Quali sono le soft skill più richieste dalle aziende?di Rosanna De Rosa
Innanzitutto, le soft skill sono le chiavi per entrare nel mondo del lavoro. Sono le capacità relazionali e com […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 2 mesi fa
Tecniche di “indagine” e raccolta datidi Rovena Bronzi
Per essere competitiva sul mercato, per creare un clima aziendale sano e costruttivo, per costruire e mantenere un team di lavoro motivato e […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 4 anni, 2 mesi fa
Workaholism: lavorare per vivere o vivere per lavorare?
I workaholics, o “dipendenti dal lavoro”, sono coloro che sviluppano un vero e proprio attaccamento alla propria attività professionale, al punto […] - Carica di più