| Presentazione |
Esperienza internazionale sia come Area Manager per lo sviluppo di nuovi business, sia nella consulenza in ambito HR.
Dopo gli studi presso la facoltà di psicologia di Padova, entra nel mondo del lavoro presso l’azienda d famiglia nel settore metalmeccanico, ricoprendo un ruolo amministrativo, dopo la cessione dell’azienda ad altra proprietà ricopre il ruolo di Amministratore e responsabile Finance per circa 6 anni.
Nel 1997 inizia la carriera commerciale in un gruppo multinazionale assicurativo.
Ha lavorato presso due aziende che operano nella formazione informatica, come account manager, nel 2003 acquisisce quote societarie di T&D Microethics, nuovo partner italiano di Opp, occupandosi dello sviluppo commerciale e dell’amministrazione.
Nel 2007 T&D Microethics viene assorbita da un altra società di consulenza e con Luca Xodo fonda T&D – Training & Development che continua l’attività in modo indipendente.
Come Partner di T&D – Training & Development è responsabile dello sviluppo commerciale delle tre aree di competenza dell’azienda: 1. diffusione della metodologia MBTI, 2. consulenza e training per lo sviluppo del personale, 3. Assessment Center.Lavora in coordinamento con il project manager T&D per individuare le competenze necessarie e creare i team di consulenza in linea con il bisogno e la cultura del cliente.
Certificata MBTI Step 1 e Associate Cubiks.
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