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RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 7 mesi fa
Employee-centric approach: il 2021 mette al centro le persone
Il 2020 è stato un anno peculiare e faticoso per il mondo del lavoro, tanto in Italia quando negli altri Paesi colpiti dall’emergenza da Cov […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 7 mesi fa
Talent management: definizione e ricerca del talento nell’era 4.0di Gaia Rossetti
Dare una definizione esaustiva di talento risulta essere compito difficile.
“Guerra dei talenti” è un’esp […]
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RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 7 mesi fa
L’analisi transazionale nella gestione dei conflitti lavorativi
Uno strumento per ripristinare la comunicazione “io OK, tu OK”di Valentina Murace
Poiché il fulcro di ogni organizz […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 7 mesi fa
Il valore della Normalità
“Ma l’impresa eccezionale, dammi retta, è essere normale”
Lucio Dalladi Giovanni Di Muoio
Sono un numero esiguo e sanno nascondersi bene. Succede che a volte veng […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 7 mesi fa
Alla scoperta della busta paga svizzera
Piccola guida alla sua lettura
Questo articolo è pensato per tutti coloro che lavorano in Svizzera (come collaboratori dipendenti) e desiderano conoscere un po’ più […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 7 mesi fa
Perché i progetti di Employer Brand vengono abbandonati già in fase di pianificazionedi Ali Ayaz
Hai lavorato duramente per trovare il tuo candidato ideale e per proporgli la tua migliore EVP (Em […]
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RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 8 mesi fa
L’importanza della comunicazione non verbale in ambito HRdi Pasquale Malara
Nel mondo HR la comunicazione ha un ruolo assolutamente rilevante, è il fulcro sul quale vertono la coesione e l’ […]
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RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 8 mesi fa
Digital skills e capitale umano: Italia tra i peggiori in UEdi Eleonora Carlucci
Il 2020 ha posto l’Italia dinanzi alla sfida più ardua: una digitalizzazione rapida e ben strutturata.
Come ogni […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 8 mesi fa
L’Azienda e i suoi Stakeholders: strumenti di comunicazionedi Rovena Bronzi
Ogni azienda, nel corso della sua esistenza, ha continuamente a che fare con dei gruppi “portatori di interessi”, det […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 8 mesi fa
Barriere di genere nella gestione della carrieradi Giulia Scandurra
Gli ostacoli all’avanzamento di carriera e la strada che porta ad una parità retributiva tra uomini e donne restano problemi anc […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 8 mesi fa
Come le caratteristiche dei recruiter possono influenzare il processo di selezionedi Valerio Paradisi
La selezione è la prassi di gestione delle Risorse Umane attraverso la quale l’ […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 8 mesi fa
Come la Comunicazione Strategica può essere d’aiuto nel campo HRdi Pasquale Malara
La comunicazione strategica è parte essenziale ed imprescindibile nell’ambito HR in quanto, in un campo ch […]
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RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 8 mesi fa
Smart working, teleworking, south working: saperli distinguere | Maria Valentina Uva
Le parole sono importanti. Smart working, teleworking, south working: saperli distinguere di Maria Valentina Uva Alessandro R […]
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RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 8 mesi fa
Il teatro d’impresa: una metodologia di formazione managerialedi Gaia Rossetti
Il valore dell’esperienza in Dewey (1859-1952), si fonda su di una concezione dell’esperienza come rapporto tra u […]
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RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 9 mesi fa
Perché è sacrosanto criticare la tradizione? | Giuseppe De Petra
Perché è sacrosanto criticare la tradizione? Il razionalismo critico di Karl Popper applicato al change management di Giu […]
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RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 9 mesi fa
L’inutilità del misurare l’engagement aziendaledi Luciano Martinoli
Quando ad una bambina o ad un bambino si chiede se vuole più bene a mamma o papà, gli si crea un forte imbarazzo. Se poi è pr […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 9 mesi fa
Sul Talentodi Giovanni Di Muoio
Avevo poco meno di 14 anni e non c’erano Smartphone, Play Station e nemmeno gli estrattori a freddo per preparare le centrifughe all’avocado e zenzero. C’era […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 9 mesi fa
Pandemia e innovazione dei processi HR: l’onboarding diventa digitale | Valentina Murace
Pandemia e innovazione dei processi HR: l’onboarding diventa digitale di Valentina Murace La gamification sta ottenendo un suc […]
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RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 9 mesi fa
Il pensiero laterale: la competenza più richiesta dai recruiterdi Angela Antonia Faccilongo
Quante volte leggendo le competenze richieste in una Job description o quelle presenti in un […]
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RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 9 mesi fa
Lavoro festivo infrasettimanale e tempo tuta
di Ottavio Paolo Monzardo
Parto con una domanda: perché su questi due argomenti bisogna arrivare sino ad una sentenza in Cassazione per avere una risposta […] - Carica di più
Concetto spiegato in maniera facile e anzi divertente. Ottimo spunto di riflessione su un tema, quello dell’organizzazione informale, che non viene sempre menzionato nell’ambito HR.