LetsWork professionisti HR in rete

Abbiamo tutti ragione… e tutti torto
Engagement, un obiettivo manageriale o il solito miraggio della consulenza “à la page”?

di Giuseppe De Petra
Raramente incontro “capi” che si dicano pienamente sodd […]

Lavorare in gruppo: da cosa ci accorgiamo di essere un Team?
I 7 comportamenti che indicano che un Team di lavoro è efficace. 

Essendo specializzato in matematica, credevo che tutto fosse uguale alla s […]

 
Come trovare le giuste motivazioni?
Voi come fate? Stabilite una data? Scegliete un singolo obiettivo? Scrivete e visualizzate il vostro target? Lo dichiarate pubblicamente? Lo tenete segreto? Vi premiate […]

La ricerca attiva del lavoro.
La costruzione e l’ampliamento della rete dei nostri contatti per mezzo del networking.

di Mario Rigoldi
Parliamo di tecniche di ricerca attiva del lavoro ed in particolare d […]

Come motivare una persona priva di entusiasmo
Piccoli trucchi per trasformare un incarico da poco piacevole a gradevole.

di Gian Luca Rosso
Dovete motivare qualcuno che non sembra avere il benché minimo […]

Quali sono le Soft Skills più richieste dalle imprese?

di Mario Rigoldi

Dell’importanza delle soft skills e di quanto contano in un processo di selezione del personale ne abbiamo parlato nel mio pr […]

Quanto contano le Soft Skills per un datore di lavoro/recruiter?

di Mario Rigoldi

Parliamo dell’importanza delle soft skills o competenze trasversali per capire quanto contano per un datore di l […]

Un Leader (quasi) perfetto
La gestione delle Risorse Umane e il Change Management tra autoritarismo e autorevolezza.

di Giuseppe De Petra
La leadership, com’è noto nella letteratura e nella prassi ma […]

Trasformazione Digitale: le sfide imposte agli HR

di Mariarosaria Calace
Tutti ne parlano… Ma cos’ è davvero la trasformazione digitale?
La trasformazione digitale rappresenta un insieme di camb […]

La cultura aziendale… tra il dire e il fare

di Roberto Marra

La cultura in azienda ha assunto una rilevanza sempre maggiore negli ultimi anni.

Una ricerca del 2017, curata dalla società Gartner, ha […]

Imparare ad aiutare (per aiutare) nel mercato del lavoro | Maria Valentina Uva Imparare ad aiutare (per aiutare) nel mercato del lavoro Dal coaching ai modelli psicosociali. di Maria Valentina Uva Innumerevoli […]

 
Il parcheggio e l’onboarding fallito!

di Danilo De Lumè
Mario era un giovane ingegnere, non alla prima esperienza, aveva ottenuto un nuovo impiego dopo tante ricerche e candidature. Il primo giorno d […]

Il Benessere organizzativo e la Psicologia in azienda
La globalizzazione dei mercati e lo sviluppo esponenziale delle nuove tecnologie, che hanno determinato nuove modalità di interazione e nuovi linguaggi, […]

Performance Appraisal

di Gianmarco Sepe
La valutazione delle prestazioni si rivela essere uno strumento alla base della moderna gestione delle risorse umane ed una tecnica utilissima, che permette di […]

 
Disimparare le toxic skills
Reverse learning

di Geremina Leva
Quando inizio a leggere un libro tendo istintivamente a fidarmi dell’io narrante e a credere a tutto ciò che scrive, anche a proposito d […]

 
Aziende piccole, medie o grandi?
Dilemmi da candidato.

di Gianluca Segala
Molto spesso, durante i colloqui di selezione, per il recruiter arriva un momento, solitamente verso la fine del colloquio, […]

 
9 consigli per diventare un #Leader che cresce e fa crescere

di Debora Spaliviero
Gestire le persone è una difficile responsabilità: richiede pazienza, empatia, saggezza, esperienza, capacità di com […]

Selezionare "strambo": verificare la fantasia del candidato | Maria Valentina Uva Selezionare “strambo”: verificare la fantasia del candidato di Maria Valentina Uva La crisi economica, dopo la Rivoluzione […]

 
8 Consigli per Avere il Lavoro dei Tuoi Sogni
HR Manager consiglia come avere il lavoro dei tuoi sogni

di Daniel Baun 
Aspettare è noioso. Sei mai stato eccitato dall’idea di aspettare al cont […]

Lavorare meno, produrre e vivere di più (e meglio)

di Fabio Salvi
Tempo di vacanze. Mi appresto a scrivere il mio messaggio automatico out of office in Outlook… oscillo tra una più classico “avrò ac […]