Lorenzo Bisconti

Quale Tecnologia Trasformerà le Risorse Umane? Risultati della Survey     Quale Tecnologia Trasformerà le Risorse Umane? I risultati della nostra survey condotta su 430 partecipanti mettono in luce le te […]

Il Giudizio: i Bias Cognitivi nella Valutazione e l'Importanza della Consapevolezza | Laura Catucci     Il giudizio: i bias cognitivi nella valutazione e l’importanza della consapevolezza di Laura Catucci Orientarsi su standard l […]

HR e Marketing Manager: Scopri le Affinità     HR e Marketing Manager: scopri le affinità Un’analisi delle similitudini tra le responsabilità di HR e Marketing Manager, con str […]

La Formazione Esperienziale: un acceleratore di processi | Mike Manica   La Formazione Esperienziale: un acceleratore di processi Dall’esperienza diretta all’apprendimento attivo: come il coinvolgimento pers […]

 
Perché l’alessitimia è un fattore di rischio per lo sviluppo del burnout

di Chiara D’Agnese
La sindrome da burnout viene definita come l’esito patologico di un processo stressogeno, una rispo […]

Isolamento lavorativo: superare la disconnessione sociale tra i dipendenti     Isolamento lavorativo: superare la disconnessione sociale tra i dipendenti di R […]

 
La Comunicazione efficace: l’arte del saper comunicare

di Laura Catucci

Comunicare vuol dire esser in grado di esprimersi. Sapersi esprimere significa esser in grado di farsi comprendere. Molti […]

 
I principi del Design Thinking applicati al recruitment

di Francesco Verardi
Oggi si parla spesso del Design Thinking, vediamo insieme di cosa si tratta; essa è una metodologia st […]

 
Il valore della tesi di laurea nel processo di selezione

di Stefano Bresciani
Una delle domande più comuni che sorgono ai neolaureati senza esperienza lavorativa è: «Come faccio a fare in modo […]

 
Il rapporto tra lavoratore e azienda e l’importanza di una gestione strategica delle Risorse Umane

di Martina Scandinaro
Le risorse umane con il loro bagaglio di conoscenze e competenze sono d […]

 
L’analisi di clima aziendale: cosa e perché è così importante

di Alessia Cavaliere
Dagli anni ’70 in poi all’interno delle aziende si è andata formalizzando la funzione che si occupa della com […]

Le Abitudini di Vacanza degli Italiani: insight dalla nostra survey   Le Abitudini di Vacanza degli Italiani: insight dalla nostra survey di RisorseUmane-HR.it Nel corso degli ultimi anni, le […]

 
The Dark Side of Smartworking

di Valerio Protano
Se venisse lanciato ad oggi uno studio statistico volto ad indagare quale sia, nel periodo attuale, il termine entrato nel linguaggio co […]

 
Management By Objectives (MBO), tanti vantaggi e qualche difetto

di Luca Costanzo
“Centralità delle persone” ; è questo il paradigma per le imprese che sono state in grado di cogliere il diretto […]

 
Delegare, croce o delizia?

di Roberto Rigati
Era il lunedì successivo. Per la strada cominciavano ad accumularsi le foglie secche. Andrea ed io eravamo in riunione con un cliente, Direttore Ge […]

Benessere aziendale: tempo e impronta caratteriale | Gabriele Paganella     Benessere aziendale: tempo e impronta caratteriale di Gabriele Paganella Negli ultimi tempi, ho partecipato a convegni e m […]

I nemici dell'Ascolto. Disturbi, Distorsioni ed Errori nell’Ascolto | Marco Labate     I nemici dell’ascolto Disturbi, distorsioni ed errori nell’ascolto di Marco Labate L’ambiente che ci circonda è un fornit […]

LIFELONG (learning) & OKR personali: il binomio (im)perfetto | Marika Lupi   LIFELONG (learning) & OKR personali: il binomio (im)perfetto di Marika Lupi Abbiamo occidentalizzato il qui ed ora, abbiamo […]

 
Alla ricerca del lavoro che ti piace
Per trovare il lavoro che ci piace dobbiamo partire da cosa ci piace effettivamente fare.

di Angela Schiraldi

Molto spesso nei colloqui di orientamento a […]

 
Palamede e la leadership cancellata

“Ho pietà di te, verità, tu sei morta prima di me”
(Palamede – Discorso in propria difesa)
di Giovanni Di Muoio
E ora dovrei raccontarvi di Palamede, del […]