Greta Pagani

 
La prospettiva del cambiamento nell’ambiente di lavoro
Perché il ruolo del reclutamento è importante

di Matteo Pfeiffer Bonistalli
Lo scorso mese ho partecipato a un interessante webinar org […]

People Management: concetti principali | RisorseUmane-HR.it People Management: introduzione alla gestione delle risorse umane […]

Il metodo STAR: consigli nel colloquio di lavoro | Laura Catucci     Il metodo STAR: consigli nel colloquio di lavoro di Laura Catucci Affrontare un colloquio di lavoro può essere banale, st […]

 
Ridurre i costi operativi? Cominciamo dai costi dei conflitti

di Eugenio Vignali

Ridurre i costi operativi è un’esigenza drammatica per molte realtà a seguito degli aumenti che hanno colpi […]

Il Diversity Management come strumento di inclusione nelle diversità organizzative | Melania Siracusano     Il Diversity Management come strumento di inclusione nelle diversità organizzative di Melania Siracusano Spesso si sente pa […]

 
Il colloquio col Recruiter: la paura è sfidare sé stessi.

di Laura Catucci

La giornata si apre con un’attesa importante: quella di un colloquio di lavoro, una speranza, una possibilità o una nuo […]

 
Politiche retributive: gli obiettivi da perseguire – parte II
Dai punti cardine ed i 5 target agli impatti concreti.
Trattenere, motivare, attrarre.

di Francesco Puppato
Nel precedente articolo […]

 
Politiche retributive: gli obiettivi da perseguire – parte I
Dai punti cardine delle decisioni retributive ai 5 target fondamentali da perseguire.
Alcune basi di politiche retributive.

di F […]

 
Candidato VS Recruiter: come risultare un profilo interessante

di Antonio Signorello

“Trovare lavoro è un lavoro” Questa frase racchiude la parola preparazione, orientata principalmente verso […]

Dallo smart working alla settimana corta: un posto al sole per la flessibilità   Dallo smart working alla settimana corta: un posto al sole per la flessibilità di Antonio Signorello “La settimana lavorativa c […]

Finzioni | Giovanni Di Muoio     FINZIONI “Che brutta storia esser liberi dentro La solitudine dei corridoi Essere liberi e uomini mai” Il Minotauro di Borge […]

 
Le riunioni e il team
“Se credete di avere dieci collaboratori, non scordate l’undicesimo”.

di Roberto Rigati
La riunione si concluse in orario, per cui a metà pomeriggio potei riprende […]

Il Ciclo di Deming | Laura Catucci     Il Ciclo di Deming Le competenze organizzative come skill per il miglioramento e raggiungimento dei risultati di Laura C […]

 
La prossemica nel Management
“Non si arriva mai a sparare il terzo colpo di cannone”

Il budget è una previsione o un obiettivo?

Il management è una scienza o un’arte?

Cosa signific […]

La figura del Temporary HR Manager nelle PMI e grandi aziende | Davide Maggio     La figura del Temporary HR Manager nelle PMI e grandi aziende: vantaggi e opportunità di Davide Maggio Il Temporary HR Manager fa […]

L’attenzione all’ascolto, come il Recruiter si può salvare! | Antonio Signorello   L’attenzione all’ascolto, come il Recruiter si può salvare! di Antonio Signorello Da anni nel mondo del lavoro si assiste ad una l […]

Come scrivere un CV efficace | Matteo Cafiero     Come scrivere un CV efficace di Matteo Cafiero Scrivere un cv efficace è fondamentale non solo per trasmettere al meglio le nos […]

 
Spesso Manca il Contesto Strategico nei Sondaggi Aziendali

di Klaus D. Mittorp
I sondaggi tra i dipendenti rappresentano oramai uno strumento consolidato sia per molti dirigenti che per […]

 
Introduzione al metodo Kaizen: la filosofia del miglioramento

di Laura Catucci

Crescere professionalmente vuol dire ambire al miglioramento continuo, impegnarsi per il raggiungimento degli o […]