GIOVANNI SCANSANI

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Neuroplasticità e Leadership

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Employer Branding: un’importante tendenza

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Feedback: una prospettiva per la sua applicazione

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Ingresso in azienda e processi di socializzazione

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L’ingresso in azienda di una nuova risorsa è sicuramente un momento di riassetto che coinvolge tutta quanta l’org […]

 
Prestazione o risultato?

di Roberto Rigati
Uno dei principi sui quali da decenni si incardina il management delle Risorse Umane è, giustamente, che si premiano i risultati. Del resto, è puro buon se […]

 
Qualità dell’esperienza lavorativa e gestione dei conflitti

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Quel filo sottile che lega l’inclusione e la mobilità

“Non far caso a me. Io vengo da un altro pianeta. Io ancora vedo orizzonti dove tu disegni confini”
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