Gianmaria Fusai

Accelerazione da Coronavirus
Quando l’emergenza ti fa superare tutte le resistenze al cambiamento per divenire sostenibile

di Gianfranco Cicotto

Alla fine capita che se vuoi programmare una cosa e o […]

 
Impara anche a negoziare se vuoi raggiungere i tuoi traguardi professionali
Stai cercando di far progredire la tua carriera all’interno della tua azienda o con un nuovo datore di lavoro? Pensare str […]

Caro collega, ti voglio ascoltare! | Marco Labate     Caro collega, ti voglio ascoltare! di Marco Labate Google, nel 2012, ha avviato un’indagine per determinare cosa rendesse eff […]

AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo   AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo di RisorseUmane-HR L’Intelligenza Artificiale (AI) è orm […]

 
La tensione evolutiva delle organizzazioni del domani

di Roberto Marra

“Panta Rei” – Eraclito (V sec. a.C.), “Se tra cinque anni sarai nel business come lo sei oggi, non sarai più nel bus […]

HR Team Partner: come ottimizzare il ruolo attraverso la Talent Intelligence | Nicolò Sambugaro   HR Team Partner: come ottimizzare il ruolo attraverso la talent intelligence di Nicolò Sambugaro Il ruolo cruciale dell’HR Team P […]

Exit Interview: opportunità di Employer Branding e Sviluppo Organizzativo | Denise Nardulli Exit Interview: opportunità di Employer Branding e Sviluppo Organizzativo L’Exit Interview è un momento cruciale per rafforzare l’Employer B […]

 
Working smart o per stress?
Cosa è fondamentale per un lavoro da remoto

di Antonio Signorello

Correva l’anno 2020, periodo in cui si inizia a parlare di smart working (telelavoro per m […]

La formazione esperienziale | Josefa Idem     La formazione esperienziale di Josefa Idem Si dice spesso che sia utile portare in azienda i messaggi formativi attraverso la m […]

Smartworking: libertà o prigione? | Silvia Bica     Smartworking: libertà o prigione? di Silvia Bica Vorrei analizzare una tematica che caratterizza le giornate di molti di noi: lo […]

Micro-Retirement: una nuova tendenza tra i Gen Z? Micro-Retirement: una nuova tendenza tra i Gen Z? di RisorseUmane-HR.it Micro-retirement? Micro-retirement  è un termine che indica una p […]

 
Coaching e Performance
Il (falso) mito della Performance
di Angelo Storari

Oggi, stimolati da ciò a cui abbiamo assistito con l’emergenza coronavirus, vi parliamo di coaching e pe […]

 
Esserci

di Giovanni Di Muoio
Il mondo si divide tra quelli che al ristorante non muovono un dito e lasciano che sia il cameriere a toglierti il piatto e quelli che invece con un gesto ge […]

Nuovi sistemi di Recruitment: Vantaggi e Rischi | Alessandro Nicolosi Nuovi sistemi di recruitment: quali vantaggi e quali rischi? di Alessandro Nicolosi I nuovi sistemi di recruitment stanno diventando […]

I nuovi ingressi in un team | Mariateresa Roperto   I nuovi ingressi in un team Inserire nuovi membri, è sempre facile? Cosa è necessario considerare? di Mariateresa Roperto Per cr […]

Upskilling e Reskilling: Strategie HR per Trasformare le Aziende   Upskilling e Reskilling Strategie per HR che Vogliono  Trasformare le Aziende di RisorseUmane-HR.it Nell’era della trasformazione d […]

Reclutare professionisti IT: le sfide nel mondo mobile e digitale | Annalisa Petragallo   Reclutare professionisti IT: le sfide nel mondo mobile e digitale La difficoltà nel reperire professionisti IT, sviluppatori mobile e d […]

 
Uso e funzioni dei test nella selezione e valutazione del personale
Utilizzati sin dalle Guerre Mondiali per reclutare soldati, i test sono ancora uno strumento ampiamente utilizzato per la s […]

Noi non ci saremo | Giovanni Di Muoio     NOI NON CI SAREMO Il passato aumenta e il futuro diminuisce. Le possibilità si assottigliano, i rimpianti crescono. (Haruki Mu […]

Employee Experience: dalla comunicazione interna alla retention aziendale | Giorgia Raguzzi Employee Experience: dalla comunicazione interna alla retention aziendale di Giorgia Raguzzi Le funzioni HR si trovano quotidianamente a […]