Gianmaria Fusai

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Employer Branding: un’importante tendenza

di Alessia Cavaliere
L’employer branding è un tema di notevole importanza che ha preso piede nel contesto accademico aziendalistico.
I primi a darne una def […]

 
Feedback: una prospettiva per la sua applicazione

di Matteo P. Bonistalli
Il termine feedback nella sua accezione “tecnica” fu utilizzato per la prima volta all’interno degli studi dei sistemi […]

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Ingresso in azienda e processi di socializzazione

di Tiziana Muscarella
L’ingresso in azienda di una nuova risorsa è sicuramente un momento di riassetto che coinvolge tutta quanta l’org […]

 
Prestazione o risultato?

di Roberto Rigati
Uno dei principi sui quali da decenni si incardina il management delle Risorse Umane è, giustamente, che si premiano i risultati. Del resto, è puro buon se […]

 
Qualità dell’esperienza lavorativa e gestione dei conflitti

di Eugenio Vignali

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Quel filo sottile che lega l’inclusione e la mobilità

“Non far caso a me. Io vengo da un altro pianeta. Io ancora vedo orizzonti dove tu disegni confini”
Frida Kahlo
di Giovanni Di Muoio […]

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HR e filosofia: punti di contatto tra discipline diverse

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Non è un segreto che la gestione delle risorse umane sia uno dei campi di lavoro più ambiti per i neolaureati in dis […]

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