Gaia Rossetti

 
Diversity Hiring & AI
Quando anche i sistemi di Intelligenza Artificiale tendono a perpetuare stereotipi
Per natura i sistemi di intelligenza artificiale apprendono in maniera differenziale, comparando […]

Foto di Ria Sopaia

 
Minaccia alla biodiversità e il meccanismo dello spillover: cosa ci “insegna” il Coronavirus?
SARS-CoV2, Covid19 o Coronavirus: sono solo alcuni dei nomi con i quali l’agent […]

Perché e come ci stiamo sbagliando sullo Smart Working
Covid19 e smart working: da argomento di tendenza a facile entusiasmo; le scoperte dei lavoratori, le corse degli HR, ma cosa c’è di concreto?

di Dav […]

Foto di Gerd Altmann da Pixabay

 
Riflessioni sulla motivazione: equità e confronto sociale

di Rovena Bronzi
Proprio in questi giorni, siamo “bombardati” da articoli pubblicati da esperti di psi […]

“Soffrire” di empatia è possibile. Ecco perché essere empatici stanca
Un limite inaspettato: quando empatizzare diventa pericoloso per la performance individuale e organizzativa.

di Valentina Murac […]

 
Resilienza e ricerca di un nuovo posto di lavoro

di Rovena Bronzi
Prima di tutto, cominciamo con il dire che la ricerca di un nuovo posto di lavoro, inizia nel momento stesso in cui noi prendiamo […]

Foto di Gerd Altmann da Pixabay

La rivincita delle Soft Skills
Strategia per analizzare oggi il potenziale di domani

di JT Human Capital
In azienda, in base alla strategia aziendale implementata, si […]

Perchè missione e valori aziendali ci aiutano nelle fasi di riorganizzazione
Mai come in questo momento il futuro economico è incerto e richiederà a molte imprese dei cambiamenti per adeguarsi al nuovo sc […]

Foto di Tim Mossholder

Perché l’uguaglianza di genere nel mondo del lavoro è così importante

di Davide Maccanò
Le donne percepiscono lo stesso stipendio rispetto agli uomini? Hanno le stesse possi […]

Umanesimo e Management 5.0 per superare la crisi
La Stoà e la resilienza ci salveranno

di Giuseppe De Petra

Zenone di Cizio, fondatore della Stoà nel III° secolo a.C, sosteneva che l’essere vive […]

I migliori indirizzi di laurea per lavorare nelle Risorse Umane | Davide Maccanò     I migliori indirizzi di laurea per lavorare nelle Risorse Umane Come indirizzare i propri sforzi per lavorare nelle Human R […]

 
Se non segui questi 4 punti, forse ti piace litigare

di Federica Michilli

In questo periodo di convivenza forzata anche la comunicazione è in quarantena. Stare a casa è difficile, possono au […]

Cambiare abitudini: è facile o difficile?
Di fronte alla possibilità di modificare il solito modo di fare per migliorare qualcosa nelle proprie condizioni di vita o di lavoro, a volte ci si chiede se è fa […]

Social Personal Branding per predatori di opportunità di sviluppo | Maria Valentina Uva   Social Personal Branding per predatori di opportunità di sviluppo Lo “Stile Cavolaia”. di Maria Valentina Uva La cavolaia, detta a […]

 
L’importanza degli strumenti per la valutazione delle Soft Skills
di Mauro Minniti

Personalità deriva dal termine latino ‘per-sona’ letteralmente ‘risuonare-attraverso’. Il termine veniva utilizzato […]

 
Come chiedere dei cambiamenti ai propri dipendenti
Cambiare non è facile: richiede energia e disponibilità ad uscire dalle abitudini, dalla così detta zona di comfort, dal “così si è sempre fatto”. […]

La Cultura del Feedback
Il Capitale d’Impresa passa dal Capitale Umano
Cosa differenzia veramente un leader da un capo? Qual è il vero asso nella manica che distingue una buona azienda da una grande […]

Un leader autorevole sa mantenere due promesse
Non basta il ruolo, per essere un leader autorevole. Così come non bastano il carisma e la forza di volontà. La leadership diventa autorevole quando chi guida si m […]