Gaia Rossetti

 
Quale futuro per la formazione manageriale?
La Formazione nel post-emergenza per ridestare gli animi (e le coscienze) … in presenza

di Giuseppe De Petra
Aveva forse ragione Emil Cioran quando nei su […]

La formazione che verrà
Nel nuovo contesto di mercato, assisteremo anche ad un rinnovamento dei paradigmi di formazione in azienda: informale, abilitante e caratterizzata da momenti “offline” memor […]

L’importanza delle competenze trasferibili | Maria Balsamo     L’importanza delle competenze trasferibili di Maria Balsamo Uno dei più discussi e controversi dibattiti nella letteratura dell […]

 
Accoglimento e inserimento in azienda

di Rovena Bronzi
L’accoglimento e l’inserimento sono due fasi molto importanti e molto delicate che, se da un lato, rappresentano le parti conclusive del p […]

 
Etica del lavoro, crisi ed efficienza delle HR

di Lorenzo Cardinale Ciccotti
L’etica ha impegnato, da sempre, le menti di filosofi e uomini colti. È materia sottile e sofisticata, pregn […]

 
L’efficacia del Digital Reverse Mentoring ai tempi del covid 19

di Gianmarco Sepe
Mesi difficili quelli che stiamo affrontando, ci siamo ritrovati in uno scenario in cui regna l’ingenerosa incer […]

 
L’Artificial Intelligence (AI) e il processo di selezione
Il chatbot è davvero in grado di eliminare gli unconscious bias? 

di Valentina Murace
L’incalzante trasformazione digitale non poteva […]

 
Elementi di disturbo sul benessere psicofisico, sul comportamento sociale e sulla produttività

di Rovena Bronzi
La psicologia ambientale, come suggerisce il nome stesso, si occupa di an […]

 
Fase 2 Covid-19: ancora Smart Working per imprese e professionisti

di Avv. Mario Fusani – GF Legal

Adottato da molte aziende nella fase di emergenza del Covid-19, con il nuovo Decreto de […]

 
Che genere di rischi sono i rischi di genere

di Gianfranco Cicotto
È comune sentir parlare di problemi legati al genere in termini di condizioni deplorevoli per le donne rispetto agli uomini in […]

 
Il video nel recruiting ai tempi del distanziamento

di Eleonora Conti
Già da tempo, diciamolo apertamente, il video fa la differenza per chi si occupa di recruiting avendo abbattuto le di […]

 
Rete formale e rete informale nella ricerca “attiva” di un lavoro

di Rovena Bronzi
Rete formale e rete informale sono 2 importanti aspetti nella ricerca “attiva” di un lavoro:

RETE FORMA […]

 
La teoria del conflitto realistico applicata alle MBO

di Rovena Bronzi
Nell’ambito della psicologia sociale, troviamo moltissime teorie che affrontano il tema dei rapporti e delle dinamiche int […]

Fuori dall’aula: minacce ed opportunità!

di Antonio Miele

L’emergenza CoronaVirus ha in pochi giorni determinato un “fuori tutti” dalle aule, sia nei percorsi scolastici tradizionali (scuole ed u […]

 
Un disperato bisogno di Leader

“Se le vostre azioni ispirano altri a sognare di più, imparare più, fare di più e trasformare di più, voi siete un Leader”.
(John Quincy Adams)

di Giovanni Di Muoio […]

Analisi SWOT: come ci aiuta a costruire un futuro aziendale possibile
Saper guardare in avanti, anticipando rischi e opportunità, è un fattore chiave per la sopravvivenza e il successo delle azi […]

L’arte del guidare le emozioni altrui: il fondamento neurologico della leadership
Dal “potere” all’abilità di far leva sulle emozioni. I leader di oggi e di domani come vere e proprie calamite limbiche […]

Foto di Mohamed Hassan da Pixabay

 
La stesura del CV e della lettera di presentazione

di Rovena Bronzi

La parte più difficile per chi deve creare un Cv è proprio cominciare: che cosa devo scr […]

 
Quando i soldi non bastano
Come promuovere un’autentica Soddisfazione Lavorativa

Quante volte nella nostra testa, sul tragitto che ci porta in ufficio, abbiamo esclamato “lo faccio perchè voglio f […]

Public Speaking: mantenere alta l'attenzione del pubblico in 4 semplici mosse | Maria Valentina Uva   Public Speaking Mantenere alta l’attenzione del pubblico in 4 semplici mosse di Maria Valentina Uva Secondo Paul Donald MacLean, […]