Fulvio Palmieri

 
Working smart o per stress?
Cosa è fondamentale per un lavoro da remoto

di Antonio Signorello

Correva l’anno 2020, periodo in cui si inizia a parlare di smart working (telelavoro per m […]

La formazione esperienziale | Josefa Idem     La formazione esperienziale di Josefa Idem Si dice spesso che sia utile portare in azienda i messaggi formativi attraverso la m […]

Smartworking: libertà o prigione? | Silvia Bica     Smartworking: libertà o prigione? di Silvia Bica Vorrei analizzare una tematica che caratterizza le giornate di molti di noi: lo […]

Micro-Retirement: una nuova tendenza tra i Gen Z? Micro-Retirement: una nuova tendenza tra i Gen Z? di RisorseUmane-HR.it Micro-retirement? Micro-retirement  è un termine che indica una p […]

 
Coaching e Performance
Il (falso) mito della Performance
di Angelo Storari

Oggi, stimolati da ciò a cui abbiamo assistito con l’emergenza coronavirus, vi parliamo di coaching e pe […]

 
Esserci

di Giovanni Di Muoio
Il mondo si divide tra quelli che al ristorante non muovono un dito e lasciano che sia il cameriere a toglierti il piatto e quelli che invece con un gesto ge […]

Nuovi sistemi di Recruitment: Vantaggi e Rischi | Alessandro Nicolosi Nuovi sistemi di recruitment: quali vantaggi e quali rischi? di Alessandro Nicolosi I nuovi sistemi di recruitment stanno diventando […]

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Reclutare professionisti IT: le sfide nel mondo mobile e digitale | Annalisa Petragallo   Reclutare professionisti IT: le sfide nel mondo mobile e digitale La difficoltà nel reperire professionisti IT, sviluppatori mobile e d […]

 
Uso e funzioni dei test nella selezione e valutazione del personale
Utilizzati sin dalle Guerre Mondiali per reclutare soldati, i test sono ancora uno strumento ampiamente utilizzato per la s […]

Noi non ci saremo | Giovanni Di Muoio     NOI NON CI SAREMO Il passato aumenta e il futuro diminuisce. Le possibilità si assottigliano, i rimpianti crescono. (Haruki Mu […]

Employee Experience: dalla comunicazione interna alla retention aziendale | Giorgia Raguzzi Employee Experience: dalla comunicazione interna alla retention aziendale di Giorgia Raguzzi Le funzioni HR si trovano quotidianamente a […]

I vantaggi del Multipotenziale nei percorsi di carriera | Melania Siracusano   I vantaggi del Multipotenziale nei percorsi di carriera E’ possibile cambiare settore professionale a metà del nostro percorso lav […]

Come diventare esperti di AI nel settore delle Risorse Umane   Come diventare esperti di AI nel settore delle Risorse Umane L’Intelligenza Artificiale sta trasformando il mondo HR. Scopri i 4 livelli di ad […]

Innovazione aziendale: da opportunità a necessità   Innovazione aziendale: da opportunità a necessità di RisorseUmane-HR.it Per anni, l’innovazione è stata considerata un lusso, un vez […]

Relazioni industriali e relazioni sindacali | Solidea Libanore Relazioni industriali e relazioni sindacali di Solidea Libanore Esiste una tutela per i lavoratori, che possa garantire il rispetto del […]

Baby Boomer e Gen Z: quando il ‘Grind’ incontra il ‘Chill’     Baby Boomer e Gen Z: quando il ‘Grind’ incontra il ‘Chill’ Dialogo intergenerazionale nel mondo del lavoro di RisorseUm […]

Quando la Comunicazione (manageriale) è efficace?
Il colloquio direzionale e le domande nell’HR Management

di Giuseppe De Petra
Con la definizione di colloquio individuale direzionale mi riferisco a qu […]

Motivazione e soddisfazione Lavorativa | Mihaela Iemma     Motivazione e soddisfazione Lavorativa di Mihaela Iemma “Volli, volli sempre e fortissimamente volli!” Vittorio Alfie […]