Fulvio Palmieri

In azienda: a ciascuno il suo ruolo, a ciascuno la sua gratificazione

di Risorse Umane HR
Le aziende, oltre che dalle strutture, dai macchinari, dai prodotti e dai cicli di produzione, sono composte da […]

Quanto ti appassiona il tuo lavoro?
Una (dura) riflessione

di Risorse Umane HR
La passione è quasi indispensabile se vogliamo svolgere bene e con successo una qualsiasi attività: nello sport, negli hob […]

Valutazione delle Competenze e la Retribuzione del Personale
La Valutazione della Posizione
Poiché la valutazione della posizione è connessa alla dinamica retributiva, sarà necessario legare in modo og […]

Felicità e Lavoro

di Roberto Santoro

Si chiama Chief Happiness Officer, arriva dagli Stati Uniti (sorpresi?) e sviluppa la felicità sul posto di lavoro. Il 55,8% delle aziende, si è accorta che se una pe […]

Un ottimo welfare aziendale?
Solo con l’attenzione del datore di lavoro alla salute e agli impegni famigliari dei lavoratori, senza smart working

di Jobrapido
Indagine Jobrapido sul mondo del lavoro in I […]

Saper comunicare: la necessaria abilità del Formatore

di Risorse Umane HR
Il formatore possiamo definirlo come colui che, con proprie proprie competenze e proprie capacità, riesce a trasferire delle nu […]

L’importanza del work engagement nell’impresa moderna

di Business Web Apps
L’importanza del work engagement, ovvero il coinvolgimento attivo delle risorse umane negli obiettivi dell’azienda, e la sua inf […]

Formazione lavoro: il Team Building Esperienziale

di Risorse Umane HR
Il termine team building indica specifiche metodologie nate e sviluppate al fine di accrescere la collaborazione e la relazione a […]

7 Regole per essere felici sul lavoro e nella vita
Ci troviamo ogni giorno ad affrontare diversi problemi, sia sul posto di lavoro che nella nostra vita privata. Ma a volte, un semplice sorriso e un po’ di […]

Come organizzare un corso di Formazione in Azienda

di Risorse Umane HR

Sono almeno tre gli aspetti ai quali i responsabili della formazione in azienda non possono esimersi da considerare affinché un […]

E’ tempo di cambiare! Ok, dove iniziamo?

di Risorse Umane HR

Ne siamo consapevoli: il periodo che stiamo vivendo è forse uno dei più febbrili degli ultimi 40 anni. Un periodo che fa da ponte ad un sis […]

Innalzamento dell’età lavorativa e l’Age Management

di Risorse Umane HR
Nella nostra società il prolungamento della vita lavorativa sembra indirizzato soprattutto per salvaguardare gli equilibri del si […]

Nuove prospettive nel Software HR

di Business Web Apps
Il cloud computing si sta sempre più caratterizzando come motore dell’innovazione, in quanto le aziende fornitrici di software colgono l’ […]

Profili Professionali della Funzione Risorse Umane – UNI/PdR 17: 2016

Fonte: UNI Ente Nazionale di Normazione
Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni.

Definizione dei […]

LinkedIn per aziende e professionisti | Ginevra Villa “Per adattarci alle sfide professionali della nostra epoca, dobbiamo riscoprire il nostro istinto imprenditoriale ed esercitarlo per f […]

Formazione Continua
La scuola non è finita

di Risorse Umane HR
Per svolgere una qualsiasi attività professionale, è necessario averne appreso delle conoscenze di base. Ma queste non saranno suf […]

Colloquio di lavoro con l’Assessment Center

di Risorse Umane HR

Il colloquio di lavoro con l’assessment center viene utilizzato nei processi di selezione del personale soprattutto quando le […]

Sorgente ISTAT: Occupati e disoccupati (mensili)
L’andamento dell’occupazione in Italia a dicembre 2015

Dopo la crescita di settembre (+0,4%) e ottobre (+0,2%) e il calo di novembre (-0,1%), a dicembre la st […]

Gamification
Anche il Manager gioca durante l’orario di lavoro

di Risorse Umane HR

Risale al 2008 l’articolo dell’ESA (Entertainment Software Association), ente americano che monitora il mercato dei […]

Aziende sempre più Social con Facebook at Work

di Risorse Umane HR
Sappiamo che ormai è imminente il lancio della nuova piattaforma interamente dedicata al social-lavoro Facebook at Work, uno strumento che p […]