Emanuela Spernazzati

Risorse Umane in crescita
L’iter formativo per lavorare in questo settore

di Meliusform

Già da diversi anni, il conseguimento di un titolo di studio di livello universitario, un risultato che ha un […]

 
Le competenze richieste ai Responsabili delle Risorse Umane

di RisorseUmane-HR.it

Per agire da partner nel processo di gestione nelle organizzazioni, i responsabili delle Risorse Umane si […]

 
Staccare dal lavoro durante le vacanze, difficile oppure impossibile?
Sono mediamente necessari 21 giorni per perdere delle abitudini e 21 giorni per acquisire delle nuove abitudini. Ma se abbiamo a […]

Il Processo di Pianificazione del Personale | Risorse Umane HR     Il Processo di Pianificazione del Personale di RisorseUmane-HR.it I cambiamenti sociali e tecnologici influiscono d […]

La Complessità del Cedolino Italiano | ADP Il Cedolino in Italia: complessità, tradizione, trasformazione. Scopri come leggere le parti della “busta paga” Italiana con ADP di ADP  […]

Incentivi per l’occupazione, partono le ispezioni contro i “furbetti del Jobs Act”

Nel mese di giugno, le Organizzazioni Sindacali hanno manifestato la considerazione circa l’inutilità dell’eso […]

INPS: assegnazione risorse per gli ammortizzatori sociali in deroga per il 2015

L’Inps comunica l’assegnazione delle risorse finanziarie alle Regioni e alle Province autonome, per gli ammortizzatori sociali […]

Competenze nella Gestione delle Risorse Umane

di Risorse Umane HR

Le Competenze nella Gestione delle Risorse Umane sono ormai diventate competenze chiave a tutti i livelli manageriali, sia per il r […]

L’Offshoring delle mansioni

di Risorse Umane HR
In ambito HR, l’offshoring è quel caso un po’ speciale di outsourcing che si verifica quando determinate mansioni vengono trasferite al di fuori del proprio […]

L’analisi dei Fabbisogni Formativi Aziendali

di PreventiviHR.it
Ogni processo di progettazione formativa necessita di una preventiva analisi dei fabbisogni che ne verifichi l’effettiva utilità dell’ […]

Diversity & Inclusion: è possibile eliminare i pregiudizi dei recruiter attraverso la tecnologia? | Beatrice Suardi Diversity & Inclusion E’ possibile eliminare i pregiudizi dei recruiter attraverso la tecnologia? di Beatrice Suardi  Diversity & I […]

DECRETO DIGNITÀ
Analisi delle modifiche normative in materia di Diritto del Lavoro 

di Elena Iovino
In data 14 luglio è entrato in vigore il D.L. 87/2018, ossia il cd Decreto Dignità. Per quanto rigu […]

Lifelong learning
L’apprendimento permanente durante la vita

di Mario Rigoldi
Sfogliando una rivista sulle politiche attive del lavoro mi ha colpito un articolo che analizzava i risultati di una recente […]

Innovazione digitale
Ecco come il digitale sta cambiando il mondo delle Risorse Umane

di IDC – International Data Corporation

L’innovazione digitale, negli ultimi anni è sempre più presente nel mondo […]

Burnout, i sintomi dello stress
Si è sempre pensato che la sindrome da burnout colpisse le professioni in ambito sociale: educatori, insegnanti, medici, infermieri e tutte le professioni socio-sanitarie. N […]

Innovazione nella Gestione HR: Strategie e Insight   Innovazione nella Gestione HR: Strategie e Insight Come le nuove teorie sulla motivazione stanno trasformando la gestione delle risorse […]

Digital4Human: innovare la Gestione HR     Digital4Human: innovare la Gestione HR Come il Digital4Human sta trasformando il ruolo degli HR Manager con nuove prospettive e s […]

Cultura e Strategia Aziendale: quale privilegiare? | Francesco Puppato   Cultura e Strategia Aziendale: quale privilegiare? Dalla loro definizione alla loro convivenza. Ecco cosa tenere in considerazione quando […]