Emanuela Spernazzati

Quali sono le Soft Skills più richieste dalle imprese?

di Mario Rigoldi

Dell’importanza delle soft skills e di quanto contano in un processo di selezione del personale ne abbiamo parlato nel mio pr […]

Quanto contano le Soft Skills per un datore di lavoro/recruiter?

di Mario Rigoldi

Parliamo dell’importanza delle soft skills o competenze trasversali per capire quanto contano per un datore di l […]

Un Leader (quasi) perfetto
La gestione delle Risorse Umane e il Change Management tra autoritarismo e autorevolezza.

di Giuseppe De Petra
La leadership, com’è noto nella letteratura e nella prassi ma […]

Trasformazione Digitale: le sfide imposte agli HR

di Mariarosaria Calace
Tutti ne parlano… Ma cos’ è davvero la trasformazione digitale?
La trasformazione digitale rappresenta un insieme di camb […]

La cultura aziendale… tra il dire e il fare

di Roberto Marra

La cultura in azienda ha assunto una rilevanza sempre maggiore negli ultimi anni.

Una ricerca del 2017, curata dalla società Gartner, ha […]

Imparare ad aiutare (per aiutare) nel mercato del lavoro | Maria Valentina Uva Imparare ad aiutare (per aiutare) nel mercato del lavoro Dal coaching ai modelli psicosociali. di Maria Valentina Uva Innumerevoli […]

 
Il parcheggio e l’onboarding fallito!

di Danilo De Lumè
Mario era un giovane ingegnere, non alla prima esperienza, aveva ottenuto un nuovo impiego dopo tante ricerche e candidature. Il primo giorno d […]

Il Benessere organizzativo e la Psicologia in azienda
La globalizzazione dei mercati e lo sviluppo esponenziale delle nuove tecnologie, che hanno determinato nuove modalità di interazione e nuovi linguaggi, […]

Performance Appraisal

di Gianmarco Sepe
La valutazione delle prestazioni si rivela essere uno strumento alla base della moderna gestione delle risorse umane ed una tecnica utilissima, che permette di […]

 
Disimparare le toxic skills
Reverse learning

di Geremina Leva
Quando inizio a leggere un libro tendo istintivamente a fidarmi dell’io narrante e a credere a tutto ciò che scrive, anche a proposito d […]

 
Aziende piccole, medie o grandi?
Dilemmi da candidato.

di Gianluca Segala
Molto spesso, durante i colloqui di selezione, per il recruiter arriva un momento, solitamente verso la fine del colloquio, […]

 
9 consigli per diventare un #Leader che cresce e fa crescere

di Debora Spaliviero
Gestire le persone è una difficile responsabilità: richiede pazienza, empatia, saggezza, esperienza, capacità di com […]

Selezionare "strambo": verificare la fantasia del candidato | Maria Valentina Uva Selezionare “strambo”: verificare la fantasia del candidato di Maria Valentina Uva La crisi economica, dopo la Rivoluzione […]

 
8 Consigli per Avere il Lavoro dei Tuoi Sogni
HR Manager consiglia come avere il lavoro dei tuoi sogni

di Daniel Baun 
Aspettare è noioso. Sei mai stato eccitato dall’idea di aspettare al cont […]

Lavorare meno, produrre e vivere di più (e meglio)

di Fabio Salvi
Tempo di vacanze. Mi appresto a scrivere il mio messaggio automatico out of office in Outlook… oscillo tra una più classico “avrò ac […]

Cogito Ergo Sum.
Umanisti in azienda

di Geremina Leva
Una delle dicotomie più familiari in ambito formazione e lavoro è quella che contrappone tecnico-scientifico vs umanistico. Dalla scelta de […]

 
Ma quante ne sai?
La cultura della conoscenza in azienda

di Geremina Leva
“Noi sappiamo più di quanto sappiamo dire”, diceva il filosofo Polanyi.
In effetti quando svolgiamo un’attività in modo contin […]

Recruiting trends: la Gamification | Beatrice Suardi   Recruiting trends: la Gamification di Beatrice Suardi Bisogna riconoscere la verità, nessun candidato impazzisce dalla gioia nel do […]

 
Smart Working
Tutti ne parlano, molti lo guardano, ancora pochi lo sposano…

di Gianmarco Sepe
La legge 81/2017 recita: “Il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapp […]

La formazione indispensabile nell’era della digitalizzazione
Forse oggi più che mai, la nostra società si trova di fronte ad un bivio. Far crescere le persone, mettendole veramente al primo posto, oppure c […]