Emanuela Spernazzati

 
L’importanza della motivazione nell’ambiente di lavoro

di Vincenzo Desiante
Se la teoria di Taylor si era dimostrata utile per il periodo successivo alla grande depressione del ’29 per la mancanza as […]

 
Job description: video annunci “verticali”

di Domenico Piccininno
Per rendere più efficiente l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro è necessario partire, a mio avviso, dalla base, […]

 
Training di public speaking
Allenarsi a parlare bene si può

di Matteo Mantuano
Una delle paure che mette a disagio l’uomo è quella di “parlare in pubblico”, tecnicamente parlando la cosiddet […]

 
Il ruolo della neurosociologia e dello studio del linguaggio non verbale nella selezione del personale

di Domenico Piccininno
L’intelligenza emotiva è ormai, a mio avviso, l’anticamera dei requis […]

L’importanza dell’ascolto attivo per contrastare le barriere di comunicazione | Valerio Paradisi     Comunicazione organizzativa L’importanza dell’ascolto attivo per contrastare le barriere di comunicazione di Valerio Parad […]

 
L’Employer Branding non basta
I bisogni della persona ed il modello ASA

di Elisabetta Boldrini
Perché la tua immagine come datore di lavoro può essere attraente agli occhi dei talenti, là fuori […]

 
Clubhouse: un nuovo strumento di Recruiting & Employer Branding? 

di Valentina Murace
Negli ultimi anni il numero di aziende che hanno investito sul potenziamento delle attività di Empl […]

 
Riflessioni sul tema del cambiamento professionale

di Rovena Bronzi

Questo articolo è rivolto a tutti coloro che a metà della loro carriera sentono di:

avere un sogno professionale e di vo […]

 
La stanza del silenzio
L’avanguardia della comunicazione e degli Assessment Center

di Giuseppe De Petra
Venerdì, tardo inverno. Le dieci del mattino. Mentre passo in rivista quell’appassionato epist […]

 
Sui comportamenti

“Ogni nostro comportamento è come una palla lanciata su un tavolo da biliardo, che scontrandosi con le altre, ne modifica inevitabilmente la traiettori […]

 
Come affrontare le nuove modalità di colloquio, in era digitale

di Tonia Chiantese
In occasione del nuovo scenario lavorativo, in cui ci troviamo, dove tutto o in parte viene svolto in mo […]

 
Chi sceglie chi?
L’importanza di partecipare al processo decisionale di selezione!

di Angela Antonia Faccilongo

Il processo di selezione è un processo bilaterale. Ma cosa significa re […]

 
L’Employer branding nell’ottica aziendale

di Federica Ruoti
Sono tanti i cambiamenti a cui stiamo assistendo negli ultimi tempi, ad esempio con l’innovazione tecnologica, sono mutate le dinamic […]

 
I 3 stili relazionali della Leadership applicati ai collaboratori

di Rovena Bronzi
Quando si parla di HR e di ambienti tossici e malsani vs sani e felici, il più delle volte il primo pensiero va […]

 
Cosa ci fa male al lavoro?

di Maria De Gaetano

Qualsiasi essere umano prima o poi deve fare i conti con un rifiuto, sul piano personale, o lavorativo. Ma basta un po’ di attenzione in più per ren […]

 
Lego® Serious Play®: sviluppare le capacità attraverso il gioco serio

di Valentina Murace
Pensiero creativo, problem-solving e comunicazione efficace rientrano tra le competenze più ricercate dai recr […]

 
Come si legge la busta paga – Parte 3

di Alessia Cavaliere
Nel precedente articolo “Come si legge la busta paga – Parte 2”, è stato illustrato cosa è l’imponibile previdenziale o contributivo […]

 
Come si legge la busta paga – Parte 2

di Alessia Cavaliere
Nel precedente articolo “Come si legge la busta paga – Parte 1”, sono state analizzate alcune componenti molto importanti di questo […]

 
Employee-centric approach: il 2021 mette al centro le persone
Il 2020 è stato un anno peculiare e faticoso per il mondo del lavoro, tanto in Italia quando negli altri Paesi colpiti dall’emergenza da Cov […]

 
Talent management: definizione e ricerca del talento nell’era 4.0

di Gaia Rossetti

Dare una definizione esaustiva di talento risulta essere compito difficile.

“Guerra dei talenti” è un’esp […]