Daniele Burtoli

ISTAT
Indicatori mensili sugli occupati dipendenti ed indipendenti – ottobre 2015

Fonte: ISTAT
I dati diffusi dall’Istat: a ottobre 2015 il tasso di disoccupazione è all’11,5%, stabile su se […]

Manifesto dell’Azienda che vorrei
 Tu lo hai letto?

di Teammee
Non è uno scherzo. Questo Manifesto esiste ed è stato realizzato durante il Festival di Internazionale da un gruppo di studenti selezi […]

Dalla Sharing Economy alla Shock Economy
L’apprendimento continuo del genere umano

di Emanuel Benedetti

Sempre più spesso si parla di Sharing Economy ovvero di un modello di consumo ove i beni e i […]

Delegare: uno strumento di gestione organizzativa

di Risorse Umane HR

Se sapessimo svolgere tutte le attività da soli sarebbe sicuramente la cosa migliore. Ma talvolta ciò non è possibile e diventa quin […]

Selezione del personale e reputazione individuale
il report Adecco e la maledizione Facebook

di Giovanni Sangiorgi
Quando una non notizia diventa un falso scoop con una base di verità t […]

Formazione Gratuita
Come accrescere il potenziale di un’azienda

di Gruppo RTS
Aziende e professionisti sono sempre più consapevoli dell’importanza strategica della formazione come investimento di […]

Non ho tempo! … E poi, abbiamo sempre fatto così

di Risorse Umane HR

Vedendo una cosa nuova, inconsueta ne veniamo subito attratti e siamo spinti dalla curiosità di conoscerla: la esaminiamo, l […]

Il colloquio di valutazione delle prestazioni dei collaboratori | Risorse Umane HR Il colloquio di valutazione delle prestazioni dei collaboratori. La differenza di giudizio in assenza di dati oggettivi. di Risorse Umane […]

Politiche Retributive e Incentivazione

di PreventiviHR.it 
La pressione competitiva sta spingendo tutte le organizzazioni ad adottare una maggiore attenzione anche sui costi delle risorse umane. 
Ma per […]

Il piccolo imprenditore alla ricerca di formazione manageriale

di Risorse Umane HR

La formazione manageriale, intesa come il trasferimento di modelli e tecniche per migliorare la gestione dell’impresa è […]

Finanziare i progetti formativi con i Fondi Interprofessionali

di Risorse Umane HR
I Fondi Interprofessionali, conosciuti anche come Fondi Paritetici Interprofessionali, sono organismi privati promossi […]

Un’Agile riflessione – SmartWorking

di Corrado Cingolani 

Il binomio controllo  della prestazione/presenza lascia il posto al nuovo paradigma misurazione obiettivi.
Dinamicità, immediatezza, effi […]

PMI – Piccole e Medie Imprese
Come diminuire gli errori di selezione di una nuova figura

 
di Risorse Umane HR
L’inserimento di una nuova figura all’interno di un’azienda è sempre un processo delicat […]

Distratto?
No! Ho un’attenzione prevalentemente interna…

di Risorse Umane HR
Capita a tutti di dimenticarci il telefono in ufficio o di non ricordare più dove abbiamo parcheggiato l’automobile. E non […]

La piramide di Maslow, sta andando in pensione?
Stravolgere la logica della piramide di Maslow costringe a ripensare a soluzioni in grado di restituire un maggiore significato ai diversi e possibili percorsi […]

Come calcolare il costo del lavoro interinale | PreventiviHR.it     Come calcolare il costo del lavoro interinale Il lavoro interinale, o somministrazione di lavoro a dir si voglia, è diventato per […]

L’importanza di mantenere un atteggiamento mentale positivo

di Risorse Umane HR

L’abitudine a fare sempre di più di quanto richiesto è considerata una delle più grandi attitudini per raggiungere il succ […]

 
Il difficile ruolo del Responsabile della Formazione Aziendale

di PreventiviHR.it
La formazione aziendale è finalizzata allo sviluppo dell’organizzazione ed agisce per mezzo dello sviluppo delle pro […]

Il welfare aziendale può migliorare il clima nelle imprese?
Anche in Italia si parla sempre di più di welfare aziendale, strumento diffuso in quasi tutte le grandi aziende, ma anche adottato da molte P […]

di Risorse Umane HR
Fonte: ISTAT
L’ISTAT fornisce per la prima volta gli indicatori mensili sugli occupati dipendenti ed indipendenti
Dopo la crescita di giugno (+0,1%) e di luglio (+0,3%), ad agosto 2015 […]