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Le fasi della selezione dei candidati
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Quando il lavoro diventa un gioco … che finisce online
Il mercato del lavoro nel settore iGaming
di RisorseUmane-HRIl mercato dell’iGaming è in continua crescita, anche per quanto riguarda il numero […]
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Diversità, Democrazia e Organizzazioni
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Prendo spunto dall’uscita dell’ultimo libro di Cass R. Sunstein, già apprezzato autore di “Nudge”, nel quale sostiene la necessità di una “spi […]
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Perché tutte le aziende dovrebbero utilizzare il servizio di Outplacement
di Gruppo RTS
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L’outplacement è una specifica attività di consulenza nell’ambito delle risorse umane che si occ […] -
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Valutare le prestazioni dei dipendenti
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Non è facile eliminare totalmente gli errori di valutazione delle prestazioni dei dipendenti.
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Diventare più bravi a lavoro? Basta prendersi cura dei propri figlidi maam U
Studi scientifici hanno dimostrato che diventare genitori è una vera e pr […] -
RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 8 anni fa
Inserire vale più che selezionare?
di Antonio Miele
Il processo di ricerca e selezione viene quasi sempre identificato concluso in maniera significativa con l’identificazione del candidato idoneo da […]
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