Daniele Burtoli

 
Rete formale e rete informale nella ricerca “attiva” di un lavoro

di Rovena Bronzi
Rete formale e rete informale sono 2 importanti aspetti nella ricerca “attiva” di un lavoro:

RETE FORMA […]

 
La teoria del conflitto realistico applicata alle MBO

di Rovena Bronzi
Nell’ambito della psicologia sociale, troviamo moltissime teorie che affrontano il tema dei rapporti e delle dinamiche int […]

Fuori dall’aula: minacce ed opportunità!

di Antonio Miele

L’emergenza CoronaVirus ha in pochi giorni determinato un “fuori tutti” dalle aule, sia nei percorsi scolastici tradizionali (scuole ed u […]

 
Un disperato bisogno di Leader

“Se le vostre azioni ispirano altri a sognare di più, imparare più, fare di più e trasformare di più, voi siete un Leader”.
(John Quincy Adams)

di Giovanni Di Muoio […]

Analisi SWOT: come ci aiuta a costruire un futuro aziendale possibile
Saper guardare in avanti, anticipando rischi e opportunità, è un fattore chiave per la sopravvivenza e il successo delle azi […]

L’arte del guidare le emozioni altrui: il fondamento neurologico della leadership
Dal “potere” all’abilità di far leva sulle emozioni. I leader di oggi e di domani come vere e proprie calamite limbiche […]

Foto di Mohamed Hassan da Pixabay

 
La stesura del CV e della lettera di presentazione

di Rovena Bronzi

La parte più difficile per chi deve creare un Cv è proprio cominciare: che cosa devo scr […]

 
Quando i soldi non bastano
Come promuovere un’autentica Soddisfazione Lavorativa

Quante volte nella nostra testa, sul tragitto che ci porta in ufficio, abbiamo esclamato “lo faccio perchè voglio f […]

Public Speaking: mantenere alta l'attenzione del pubblico in 4 semplici mosse | Maria Valentina Uva   Public Speaking Mantenere alta l’attenzione del pubblico in 4 semplici mosse di Maria Valentina Uva Secondo Paul Donald MacLean, […]

 
Diversity Hiring & AI
Quando anche i sistemi di Intelligenza Artificiale tendono a perpetuare stereotipi
Per natura i sistemi di intelligenza artificiale apprendono in maniera differenziale, comparando […]

Foto di Ria Sopaia

 
Minaccia alla biodiversità e il meccanismo dello spillover: cosa ci “insegna” il Coronavirus?
SARS-CoV2, Covid19 o Coronavirus: sono solo alcuni dei nomi con i quali l’agent […]

Perché e come ci stiamo sbagliando sullo Smart Working
Covid19 e smart working: da argomento di tendenza a facile entusiasmo; le scoperte dei lavoratori, le corse degli HR, ma cosa c’è di concreto?

di Dav […]

Foto di Gerd Altmann da Pixabay

 
Riflessioni sulla motivazione: equità e confronto sociale

di Rovena Bronzi
Proprio in questi giorni, siamo “bombardati” da articoli pubblicati da esperti di psi […]

“Soffrire” di empatia è possibile. Ecco perché essere empatici stanca
Un limite inaspettato: quando empatizzare diventa pericoloso per la performance individuale e organizzativa.

di Valentina Murac […]

 
Resilienza e ricerca di un nuovo posto di lavoro

di Rovena Bronzi
Prima di tutto, cominciamo con il dire che la ricerca di un nuovo posto di lavoro, inizia nel momento stesso in cui noi prendiamo […]

Foto di Gerd Altmann da Pixabay

La rivincita delle Soft Skills
Strategia per analizzare oggi il potenziale di domani

di JT Human Capital
In azienda, in base alla strategia aziendale implementata, si […]

Perchè missione e valori aziendali ci aiutano nelle fasi di riorganizzazione
Mai come in questo momento il futuro economico è incerto e richiederà a molte imprese dei cambiamenti per adeguarsi al nuovo sc […]

Foto di Tim Mossholder

Perché l’uguaglianza di genere nel mondo del lavoro è così importante

di Davide Maccanò
Le donne percepiscono lo stesso stipendio rispetto agli uomini? Hanno le stesse possi […]