Daniele Burtoli

 
Quali sono le soft skill più richieste dalle aziende?

di Rosanna De Rosa
Innanzitutto, le soft skill sono le chiavi per entrare nel mondo del lavoro. Sono le capacità relazionali e com […]

 
Tecniche di “indagine” e raccolta dati

di Rovena Bronzi
Per essere competitiva sul mercato, per creare un clima aziendale sano e costruttivo, per costruire e mantenere un team di lavoro motivato e […]

 
Workaholism: lavorare per vivere o vivere per lavorare?
I workaholics, o “dipendenti dal lavoro”, sono coloro che sviluppano un vero e proprio attaccamento alla propria attività professionale, al punto […]

 
7 contromisure per gestire le dinamiche di gruppo on line

Riunioni e incontri di lavoro via web sono ormai all’ordine del giorno. Anche se tramite uno schermo, a doversi confrontare, dialogare e tr […]

 
Obiettivi professionali e analisi SWOT

di Rovena Bronzi
L’analisi SWOT è uno strumento che viene spesso utilizzato nelle varie organizzazioni, per esempio, in fase di partenza di un nuovo progetto. I […]

 
Social Recruiting: un nuovo modo di fare selezione

di Eligere

Fare recruiting, ovvero cercare figure professionali, è diventato sempre più complicato perché il mercato è molto competitivo, alcu […]

 
La comunicazione efficace nel supporto alla ricerca di lavoro

di Rovena Bronzi
Nel supporto alla ricerca di lavoro, il modo in cui l’operatore interagisce con l’utente, attraverso la comun […]

 
l Virtual Team ovvero il Gruppo di lavoro in remoto
Ce la può fare anche l’Italia con il suo 75% di PMI colonna portante della nostra economia

di Silvia Gozzetti
Qualche anno fa andai ad un wor […]

 
Smart working, telelavoro o lavoro agile: di cosa stiamo parlando e perché

di Simone Coren
L’evoluzione e la diffusione degli strumenti tecnologici modellano giorno dopo giorno i processi lavo […]

 
Quale futuro per la formazione manageriale?
La Formazione nel post-emergenza per ridestare gli animi (e le coscienze) … in presenza

di Giuseppe De Petra
Aveva forse ragione Emil Cioran quando nei su […]

La formazione che verrà
Nel nuovo contesto di mercato, assisteremo anche ad un rinnovamento dei paradigmi di formazione in azienda: informale, abilitante e caratterizzata da momenti “offline” memor […]

L’importanza delle competenze trasferibili | Maria Balsamo     L’importanza delle competenze trasferibili di Maria Balsamo Uno dei più discussi e controversi dibattiti nella letteratura dell […]

 
Accoglimento e inserimento in azienda

di Rovena Bronzi
L’accoglimento e l’inserimento sono due fasi molto importanti e molto delicate che, se da un lato, rappresentano le parti conclusive del p […]

 
Etica del lavoro, crisi ed efficienza delle HR

di Lorenzo Cardinale Ciccotti
L’etica ha impegnato, da sempre, le menti di filosofi e uomini colti. È materia sottile e sofisticata, pregn […]

 
L’efficacia del Digital Reverse Mentoring ai tempi del covid 19

di Gianmarco Sepe
Mesi difficili quelli che stiamo affrontando, ci siamo ritrovati in uno scenario in cui regna l’ingenerosa incer […]

 
L’Artificial Intelligence (AI) e il processo di selezione
Il chatbot è davvero in grado di eliminare gli unconscious bias? 

di Valentina Murace
L’incalzante trasformazione digitale non poteva […]

 
Elementi di disturbo sul benessere psicofisico, sul comportamento sociale e sulla produttività

di Rovena Bronzi
La psicologia ambientale, come suggerisce il nome stesso, si occupa di an […]

 
Fase 2 Covid-19: ancora Smart Working per imprese e professionisti

di Avv. Mario Fusani – GF Legal

Adottato da molte aziende nella fase di emergenza del Covid-19, con il nuovo Decreto de […]

 
Che genere di rischi sono i rischi di genere

di Gianfranco Cicotto
È comune sentir parlare di problemi legati al genere in termini di condizioni deplorevoli per le donne rispetto agli uomini in […]

 
Il video nel recruiting ai tempi del distanziamento

di Eleonora Conti
Già da tempo, diciamolo apertamente, il video fa la differenza per chi si occupa di recruiting avendo abbattuto le di […]