Cezanne HR

 
Job description: video annunci “verticali”

di Domenico Piccininno
Per rendere più efficiente l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro è necessario partire, a mio avviso, dalla base, […]

 
Training di public speaking
Allenarsi a parlare bene si può

di Matteo Mantuano
Una delle paure che mette a disagio l’uomo è quella di “parlare in pubblico”, tecnicamente parlando la cosiddet […]

 
Il ruolo della neurosociologia e dello studio del linguaggio non verbale nella selezione del personale

di Domenico Piccininno
L’intelligenza emotiva è ormai, a mio avviso, l’anticamera dei requis […]

L’importanza dell’ascolto attivo per contrastare le barriere di comunicazione | Valerio Paradisi     Comunicazione organizzativa L’importanza dell’ascolto attivo per contrastare le barriere di comunicazione di Valerio Parad […]

 
L’Employer Branding non basta
I bisogni della persona ed il modello ASA

di Elisabetta Boldrini
Perché la tua immagine come datore di lavoro può essere attraente agli occhi dei talenti, là fuori […]

 
Clubhouse: un nuovo strumento di Recruiting & Employer Branding? 

di Valentina Murace
Negli ultimi anni il numero di aziende che hanno investito sul potenziamento delle attività di Empl […]

 
Riflessioni sul tema del cambiamento professionale

di Rovena Bronzi

Questo articolo è rivolto a tutti coloro che a metà della loro carriera sentono di:

avere un sogno professionale e di vo […]

 
La stanza del silenzio
L’avanguardia della comunicazione e degli Assessment Center

di Giuseppe De Petra
Venerdì, tardo inverno. Le dieci del mattino. Mentre passo in rivista quell’appassionato epist […]

 
Sui comportamenti

“Ogni nostro comportamento è come una palla lanciata su un tavolo da biliardo, che scontrandosi con le altre, ne modifica inevitabilmente la traiettori […]

 
Come affrontare le nuove modalità di colloquio, in era digitale

di Tonia Chiantese
In occasione del nuovo scenario lavorativo, in cui ci troviamo, dove tutto o in parte viene svolto in mo […]

 
Chi sceglie chi?
L’importanza di partecipare al processo decisionale di selezione!

di Angela Antonia Faccilongo

Il processo di selezione è un processo bilaterale. Ma cosa significa re […]

 
L’Employer branding nell’ottica aziendale

di Federica Ruoti
Sono tanti i cambiamenti a cui stiamo assistendo negli ultimi tempi, ad esempio con l’innovazione tecnologica, sono mutate le dinamic […]

 
I 3 stili relazionali della Leadership applicati ai collaboratori

di Rovena Bronzi
Quando si parla di HR e di ambienti tossici e malsani vs sani e felici, il più delle volte il primo pensiero va […]

 
Cosa ci fa male al lavoro?

di Maria De Gaetano

Qualsiasi essere umano prima o poi deve fare i conti con un rifiuto, sul piano personale, o lavorativo. Ma basta un po’ di attenzione in più per ren […]

 
Lego® Serious Play®: sviluppare le capacità attraverso il gioco serio

di Valentina Murace
Pensiero creativo, problem-solving e comunicazione efficace rientrano tra le competenze più ricercate dai recr […]

 
Come si legge la busta paga – Parte 3

di Alessia Cavaliere
Nel precedente articolo “Come si legge la busta paga – Parte 2”, è stato illustrato cosa è l’imponibile previdenziale o contributivo […]

 
Come si legge la busta paga – Parte 2

di Alessia Cavaliere
Nel precedente articolo “Come si legge la busta paga – Parte 1”, sono state analizzate alcune componenti molto importanti di questo […]

 
Employee-centric approach: il 2021 mette al centro le persone
Il 2020 è stato un anno peculiare e faticoso per il mondo del lavoro, tanto in Italia quando negli altri Paesi colpiti dall’emergenza da Cov […]

 
Talent management: definizione e ricerca del talento nell’era 4.0

di Gaia Rossetti

Dare una definizione esaustiva di talento risulta essere compito difficile.

“Guerra dei talenti” è un’esp […]

 
L’analisi transazionale nella gestione dei conflitti lavorativi
Uno strumento per ripristinare la comunicazione “io OK, tu OK”

di Valentina Murace
Poiché il fulcro di ogni organizz […]