Aiman Amer

 
Il Profilatore del personale
Come selezionare il candidato migliore per la posizione richiesta?
L’opportunità offerta dall’astrologia

di Gabriele Paganella

Il Profilatore del Personale si i […]

 
Nuove opportunità nei processi di selezione

di Gabriele Paganella

Il mondo di oggi corre veloce, le relazioni si sono fatte leggere, sfuggenti e superficiali, spesso viene data molta im […]

 
Quando cercare un nuovo lavoro diventa come un viaggio in barca… sul Lago Maggiore

di Rovena Bronzi
Vivendo sulla sponda lombarda del lago Maggiore, vedo ogni giorno imbarcazioni che si spo […]

 
La formazione come ruolo chiave nella lotta alla disoccupazione
Analisi sui dati della disoccupazione in Italia con focus sulla particolare difficoltà dei giovani nell’inserimento del mercato lavo […]

 
Il bilancio delle competenze e le sue fasi

di Solidea Marzo
Il Bilancio di Competenze è un percorso di consulenza individuale che consente alla persona di riflettere sulla propria situazione pr […]

 
Tutto questo niente sarà tuo

“Desideriamo quello che vediamo
E a volte desideriamo solo di essere visti
Pensiamo che quello che ci serva sia fuori da noi
Mentre quello di cui abbiamo davvero bis […]

 
Giovani: riflessioni sul mercato del lavoro

di Domenico Saldutto

I giovani costituiscono una risorsa per il nostro paese: questa è la frase che abbiamo sentito ripetere troppe vo […]

 
Risorse Umane: tempo e spazio nell’era digital

di Armando Cristiano
Qual è stata l’origine delle Risorse Umane? Possiamo collocare tale settore in un periodo storico preciso? 
Il mondo delle Risors […]

 
Le 3 JOBS
Job Analysis, Job Description e Job Profile

di Solidea Marzo
Il selezionatore per effettuare la selezione del personale, segue un iter caratterizzato da un attenta analisi di d […]

 
Come gestire il Conflitto Organizzativo nell’epoca del Diversity & Inclusion Management

di Valerio Paradisi
Il conflitto è un evento inevitabile della vita organizzativa; esso non deve però esse […]

 
Come trovare lavoro a 50 anni
Sei nella situazione di dover rimetterti in gioco nel mercato del lavoro a 50 anni o più?
Trovare un lavoro a 50 anni sicuramente non è mai semplice, ma non preoccuparti, ci […]

 
Che cos’è un gruppo di lavoro (Team Work)? 
Team Building come processo di acquisizione

di Solidea Marzo
Secondo lo Psicologo R. Brown “Un gruppo si costituisce quando due o più persone defi […]

 
La piramide dei bisogni umani di Maslow applicata al mondo del lavoro

di Rovena Bronzi
Maslow, tra i principali esponenti della psicologia umanista (movimento culturale sviluppatosi nei primi a […]

 
Colloquio di lavoro: intuizione o metodo? 
Hai affrontato un colloquio e avresti voluto sapere qualcosa di più? Oppure ti trovi dall’altra parte del tavolo e sei curioso di sapere cosa suggerisce la rice […]

 
Employer Branding

di Solidea Marzo

 
Cos’è l’Employer Branding?
L’Employer Branding è una vera e propria strategia di comunicazione e marketing aziendale che ha come obiettivo quello di […]

Come l'Hardiness influisce sulla performance lavorativa | Chiara D'Agnese   Come l’Hardiness influisce sulla performance lavorativa di Chiara D’Agnese Le organizzazioni, soprattutto negli ultimi anni, hanno […]

 
Il “New Normal”: il Lavoro Agile del futuro

di Elziario Rinaldo

Che lo smart working sia diventato una modalità di lavoro utilizzata all’interno di tantissime realtà aziendali e pubbliche ammin […]

 
Dritto al cuore degli obiettivi
Lavorare con l’arco, con le frecce e la corda della consapevolezza nei contesti aziendali
Aggiungere gli obiettivi all’interno dei contesti aziendali è una quest […]

 
Il Leader e i diversi tipi di Leadership

di Solidea Marzo
Chi è il leader? Cos’è la leadership?
Sono domande che ci poniamo costantemente, in realtà non esiste una risposta univoca a queste […]

 
L’ “Effetto Alone” nella valutazione dei candidati
I selezionatori sono esseri umani

di Alessandra Bidetti
Sebbene l’iter di selezione del personale possa apparire un lineare processo fin […]