RisorseUmane-HR

Il piccolo imprenditore alle prese con la selezione dei collaboratori: le analisi preliminari | PreventiviHR   Il piccolo imprenditore alle prese con la selezione dei collaboratori (parte 1) Le analisi preliminari per la selezione dei […]

Lifelong Learning
La nuova frontiera dell’apprendimento

di Solco Srl
Imparare da soli. È questo il principio alla base del Lifelong Learning, anche conosciuto come apprendimento permanente.
Un app […]

L’importanza della formazione del personale
Per un’azienda, investire in formazione significa guadagnare in termini di competitività

di Solco Srl
Per un’azienda che voglia salvaguardare la propria competi […]

Gli effetti dell’istruzione terziaria sul mercato del lavoro
Investire in istruzione, specie in quella terziaria, paga sempre

di Solco Srl
La recente crescita dell’occupazione, tornata ai livelli pre- […]

La nuova normativa in materia di buono pasto
Ecco le novità introdotte dal decreto ministeriale 122/2017

di Solco Srl
Di recente approvazione, il decreto ministeriale 122/2017 ha introdotto importanti e […]

WEB REPUTATION: You had me at Hello!

di Romina Attianese

Ogni giorno, secondo i numeri ufficiali presentati da We Are Social durante il 2017 Global Overview, passiamo in media 2 ore e 8 minuti al […]

Voucheristi: quanto guadagnano in un anno?
Una panoramica sul reddito pro capite annuo dei prestatori di lavoro accessorio

di Solco Srl
Ultima tappa del nostro viaggio nel mondo dei voucheristi e del […]

Voucheristi: quanto guadagnano?
Una panoramica sulle retribuzioni per lavoro accessorio

di Solco Srl
Nel precedente articolo “Voucheristi: quanti e chi sono” facevamo una panoramica per nazionalità, ses […]

 
Voucheristi: quanti e chi sono
Una panoramica per nazionalità, sesso e coorte d’età sulla popolazione dei prestatori di lavoro accessorio

di Solco Srl
La discussione pubblica e politica sul ricor […]

Disability Management
Criticità di un approccio che va oltre la semplice gestione delle risorse umane

di Solco Srl
Recenti sviluppi in ambito sociale ed economico sembrano reclamare a gran voce una g […]

Consapevolezza personale nella gestione del conflitto | Monica Ghirelli Consapevolezza personale nella gestione del conflitto di Monica Ghirelli – T&D Sono trascorsi molti anni da quando Ralph H. Kilmann pu […]

Le sfide competitive del XXI secolo: sostenibilità, globalizzazione e tecnologia
Crescente valore della conoscenza, espansione all’estero, e-HRM: sono queste alcune delle soluzioni per far fronte a queste nu […]

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La gestione delle risorse umane
Competenze e responsabilità necessarie per una direzione HR

di Solco Srl
Con l’espressione gestione delle risorse umane si vuole indicare quell’insieme di politi […]

 
Le professioni del futuro
Un elenco di alcuni dei profili digital più ricercati

di Solco Srl

Le professioni digitali sono oramai un vero volano dell’economia italiana.

A testimonianza di ques […]

HR tra trasformazione digitale e nuove sfide
La chiave del successo è il coinvolgimento a 360° di tutti i reparti dell’azienda

di Solco Srl
Le HR, all’interno di un’azienda, sono – o almeno dovrebbero […]

Silenzio!
Le aziende beneficerebbero nell’aiutare gli introversi a prosperare

di Monica Ghirelli – T&D
La maggior parte delle aziende si preoccupa di discriminare i propri dipendenti sulla base della ra […]

La rete e le nuove frontiere della selezione del personale
Nell’era dell’e-recruiting, la social reputation è sempre più una variabile determinante

di Solco Srl
È innegabile come, in tempi recenti […]

Lavoro e progresso: nuove prospettive
Secondo Larry Page, fondatore di Google, ben presto, milioni di posti di lavoro saranno obsoleti.

di Solco Srl
Nel giro di qualche anno, milioni di posti di lavoro […]

Economia condivisa e rivoluzione industriale

Come cambierà il mondo del lavoro?

di Solco Srl
Due sono le innovazioni che si muovono parallelamente di cui conosceremo i risultati da qui a 5 anni. A […]

Coinvolgimento dei collaboratori aziendali
I dipendenti al centro delle strategie aziendali

di Solco Srl

I responsabili HR devono cambiare il modo in cui la ricerca e la selezione del personale viene […]