RisorseUmane-HR

Intelligenza Emotiva e come allenarla

di Veronica Tonnicodi
L’INTELLIGENZA EMOTIVA è la nuova lente di osservazione del mondo delle relazioni interpersonali.
Ma cos’è davvero?
Il suo “inventore”, D […]

 
A.A.A: doppia E cercasi
Manager competenti ma spesso con Leadership disfunzionali. Per migliorare e differenziarsi occorre “saper essere”. Ed è qui che la doppia “E” troppo spesso viene a manca […]

 
Time Management.
L’organizzazione del tempo nel lavoro.
Il tempo ha una grandissima importanza nella nostra vita. Forse è l’unica risorsa che ognuno di noi può veramente possedere. Vale la pena sp […]

 
5 KPI per migliorare il vostro processo di selezione del personale
L’analisi dei dati è spesso un’attività sottovalutata o ritenuta troppo complicata. Nel seguente articolo vi fornisco 5 statistiche sempli […]

 
Le reti come punto di forza

di Jessica Micelli
Le reti servono a conseguire obiettivi diversi, a realizzare delle forti sinergie e quindi attingere all’esterno tutto ciò che manca anche a liv […]

Il Budget del Personale e Analisi dei Costi del Personale
Il budget del personale è una prassi d’importanza strategica in ogni organizzazione che deve essere pensata e gestita attentamente con una visione di […]

 
People Analytics
I Big Data al servizio delle funzioni HR
Saper analizzare i dati dei dipendenti consente gli HR manager di prendere decisioni “probabilmente” migliori, su chi e quando assumere, su […]

L’esperto linguistico per superare le difficoltà in ambito aziendale
Una figura chiave all’interno dell’azienda
Il ruolo dell’esperto linguistico è fondamentale in quanto l’attenzione sia alla corre […]

 
Intelligenza Artificiale
5 applicazioni nel Recruiting
Nuove sfide si presentano quest’anno ai recruiter: le restrizioni al raccoglimento dei dati sui candidati, l’attrazione di talenti, la valutazione dell […]

Nuove sfide:
Sviluppare un’ottima Employee Value Proposition!
In un contesto in cui nello svolgere il proprio lavoro le motivazioni intrinseche della persona contano sempre più, sviluppare un’ottima […]

GDPR
L’importanza delle Best Practices e degli Strumenti Aziendali

di Dario Cavalli
Sono passati quasi 6 mesi dall’entrata in vigore del famigerato GDPR. Molte aziende si sono sicuramente strutturate per […]

Come migliorare l’esperienza dei vostri candidati?
Nell’epoca dei social media una brutta impressione può danneggiare fortemente la capacità di un’azienda di attrarre talenti. Quali sono i punti di con […]

 
Che figura è l’addetto alle Risorse Umane e di cosa si occupa
L’addetto alla gestione delle risorse umane è una figura in grado di garantire una corretta gestione del personale

di GEMA Busines […]

Crescita personale e professionale: 10 domande per fare chiarezza | Antonio Cecere   Crescita personale e professionale 10 domande per fare chiarezza Sappiamo che la crescita personale e professionale riguarda tutti i […]

La rivoluzione del Microlearning e del Microsharing

di Silvia Mauri

Con miliardi di cellulari nelle nostre mani abbiamo accesso all’apprendimento 7/7, senza distanza, senza luogo, senza limiti. Il […]

L’importanza della consulenza pedagogica in ambito lavorativo
Nelle dinamiche attuali dell’ambiente lavorativo risulta necessario un supporto per affrontare le problematiche ed ottenere risultati sod […]

Il processo di delega nelle PMI

di Jessica Micelli
La delega, cos’è?
La delega è un processo mediante il quale una persona attribuisce responsabilità e autorità ad un’altra in relazione a un deter […]

Come diventare un team leader apprezzato: casi studio
Il team leader è una figura fondamentale per il successo nelle attività di squadra. Per formare un gruppo di lavoro vincente abbiamo due possibilità: ad […]

Ottimizzare il recruiting attraverso un ATS: la standardizzazione è l’unica opzione?
La maggior parte degli ATS presenti sul mercato costringono le imprese ad adattare i propri processi di recruiting alla so […]