RisorseUmane-HR

 
Come trovare lavoro a 50 anni
Sei nella situazione di dover rimetterti in gioco nel mercato del lavoro a 50 anni o più?
Trovare un lavoro a 50 anni sicuramente non è mai semplice, ma non preoccuparti, ci […]

 
Che cos’è un gruppo di lavoro (Team Work)? 
Team Building come processo di acquisizione

di Solidea Marzo
Secondo lo Psicologo R. Brown “Un gruppo si costituisce quando due o più persone defi […]

 
La piramide dei bisogni umani di Maslow applicata al mondo del lavoro

di Rovena Bronzi
Maslow, tra i principali esponenti della psicologia umanista (movimento culturale sviluppatosi nei primi a […]

 
Colloquio di lavoro: intuizione o metodo? 
Hai affrontato un colloquio e avresti voluto sapere qualcosa di più? Oppure ti trovi dall’altra parte del tavolo e sei curioso di sapere cosa suggerisce la rice […]

 
Employer Branding

di Solidea Marzo

 
Cos’è l’Employer Branding?
L’Employer Branding è una vera e propria strategia di comunicazione e marketing aziendale che ha come obiettivo quello di […]

Come l'Hardiness influisce sulla performance lavorativa | Chiara D'Agnese   Come l’Hardiness influisce sulla performance lavorativa di Chiara D’Agnese Le organizzazioni, soprattutto negli ultimi anni, hanno […]

 
Il “New Normal”: il Lavoro Agile del futuro

di Elziario Rinaldo

Che lo smart working sia diventato una modalità di lavoro utilizzata all’interno di tantissime realtà aziendali e pubbliche ammin […]

 
Dritto al cuore degli obiettivi
Lavorare con l’arco, con le frecce e la corda della consapevolezza nei contesti aziendali
Aggiungere gli obiettivi all’interno dei contesti aziendali è una quest […]

 
Il Leader e i diversi tipi di Leadership

di Solidea Marzo
Chi è il leader? Cos’è la leadership?
Sono domande che ci poniamo costantemente, in realtà non esiste una risposta univoca a queste […]

 
L’ “Effetto Alone” nella valutazione dei candidati
I selezionatori sono esseri umani

di Alessandra Bidetti
Sebbene l’iter di selezione del personale possa apparire un lineare processo fin […]

 
Workaholism: la dipendenza di cui nessuno parla

di Valerio Paradisi
Vediamo sempre più spesso persone investire tempo e risorse cognitive nel proprio lavoro al fine di raggiungere traguardi pr […]

 
Smetti di sopportarti, e vai!

“Ci pensi già da un po’
Per alcuni questa è vita, beh, per me no
Chiudi gli occhi e vai, vai…”
Willie Peyote
di Giovanni Di Muoio
Un urlo ti sveglia, […]

 
Perdita e ricerca lavoro, sfere dell’autorealizzazione e paradigmi del coaching umanistico

di Rovena Bronzi
Spesso mi sono chiesta quanto possa essere difficile riuscire a rapportarsi con que […]

 
L’importanza della motivazione nell’ambiente di lavoro

di Vincenzo Desiante
Se la teoria di Taylor si era dimostrata utile per il periodo successivo alla grande depressione del ’29 per la mancanza as […]

 
Job description: video annunci “verticali”

di Domenico Piccininno
Per rendere più efficiente l’incontro tra domanda ed offerta di lavoro è necessario partire, a mio avviso, dalla base, […]

 
Training di public speaking
Allenarsi a parlare bene si può

di Matteo Mantuano
Una delle paure che mette a disagio l’uomo è quella di “parlare in pubblico”, tecnicamente parlando la cosiddet […]

 
Il ruolo della neurosociologia e dello studio del linguaggio non verbale nella selezione del personale

di Domenico Piccininno
L’intelligenza emotiva è ormai, a mio avviso, l’anticamera dei requis […]

L’importanza dell’ascolto attivo per contrastare le barriere di comunicazione | Valerio Paradisi     Comunicazione organizzativa L’importanza dell’ascolto attivo per contrastare le barriere di comunicazione di Valerio Parad […]

 
L’Employer Branding non basta
I bisogni della persona ed il modello ASA

di Elisabetta Boldrini
Perché la tua immagine come datore di lavoro può essere attraente agli occhi dei talenti, là fuori […]

 
Clubhouse: un nuovo strumento di Recruiting & Employer Branding? 

di Valentina Murace
Negli ultimi anni il numero di aziende che hanno investito sul potenziamento delle attività di Empl […]