• RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 2 mesi fa

     
    Superare il processo di selezione con l’intelligenza emotiva: riconoscere i propri limiti

    di Antonio Signorello
    L’intelligenza emotiva è una soft skills (competenza trasversale) fondamentale nel mondo […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 3 mesi fa

     

     
    Promozione e utilizzo di attività salutari sul posto di lavoro

    di Matteo P. Bonistalli
    Dopo le attuali riforme pensionistiche, ho cominciato a interrogarmi sul benessere e la salute dei di […]

    • Articolo estremamente lucido e ben organizzato, ricco di dati e statistiche a supporto delle affermazioni fatte. Interessante!

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 3 mesi fa

     

     
    La sindrome da birra calda

    ”Quando ti metterai in viaggio per Itaca 
    devi augurarti che la strada sia lunga, 
    fertile in avventure e in esperienze”. 
    Da “Itaca” di Costantino Kavafis
    di […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 3 mesi fa

     

     
    Lavorare per il benessere personale o per la retribuzione? Valori & ambienti di lavoro cooperano

    di Antonio Signorello

    “Preferisco un ambiente friendly”, “Cerco una realtà dove poter lavorare […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 3 mesi fa

     

     
    Il metodo psicogenealogico come strumento integrato nel counseling aziendale

    di Simona Pera
    La gestione dei conflitti nell’ambito dell’attività delle aziende costituisce uno degli argomenti di mag […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 3 mesi fa

     

     
    Selezionare il candidato migliore: come riconoscere un talento nell’era 4.0?

    di Gabriele Paganella

    Che cos’è un talento? Dobbiamo partire dal significato della parola per comprendere come po […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 3 mesi fa

     

     
    Generazione Y e Z: 5 modi per attrarre i giovani in azienda

    di Alessandra Bidetti
    Dimenticate i tempi in cui all’azienda era sufficiente offrire un posto di lavoro e un adeguato stipendio per muov […]

    • Molto informativo! Sicuramente promuovere lo smart working e i programmi di mentorship può essere un’ottima strategia per attrarre i giovani e garantire anche la loro formazione.

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 4 mesi fa

     
    Il Profilatore del personale
    Come selezionare il candidato migliore per la posizione richiesta?
    L’opportunità offerta dall’astrologia

    di Gabriele Paganella

    Il Profilatore del Personale si i […]

    • Articolo interessante ma breve e molto vago, avrei gradito più spiegazioni su quella che viene definita “profilazione astrologica”; purtroppo non considero di aver tratto alcun insegnamento.

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 5 mesi fa

     

     
    Nuove opportunità nei processi di selezione

    di Gabriele Paganella

    Il mondo di oggi corre veloce, le relazioni si sono fatte leggere, sfuggenti e superficiali, spesso viene data molta im […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 5 mesi fa

     

     
    Quando cercare un nuovo lavoro diventa come un viaggio in barca… sul Lago Maggiore

    di Rovena Bronzi
    Vivendo sulla sponda lombarda del lago Maggiore, vedo ogni giorno imbarcazioni che si spo […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 6 mesi fa

     

     
    La formazione come ruolo chiave nella lotta alla disoccupazione
    Analisi sui dati della disoccupazione in Italia con focus sulla particolare difficoltà dei giovani nell’inserimento del mercato lavo […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 6 mesi fa

     

     
    Il bilancio delle competenze e le sue fasi

    di Solidea Marzo
    Il Bilancio di Competenze è un percorso di consulenza individuale che consente alla persona di riflettere sulla propria situazione pr […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 6 mesi fa

     
    Tutto questo niente sarà tuo

    “Desideriamo quello che vediamo
    E a volte desideriamo solo di essere visti
    Pensiamo che quello che ci serva sia fuori da noi
    Mentre quello di cui abbiamo davvero bis […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 6 mesi fa

     

     
    Giovani: riflessioni sul mercato del lavoro

    di Domenico Saldutto

    I giovani costituiscono una risorsa per il nostro paese: questa è la frase che abbiamo sentito ripetere troppe vo […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 6 mesi fa

     
    Risorse Umane: tempo e spazio nell’era digital

    di Armando Cristiano
    Qual è stata l’origine delle Risorse Umane? Possiamo collocare tale settore in un periodo storico preciso? 
    Il mondo delle Risors […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 6 mesi fa

     

     
    Le 3 JOBS
    Job Analysis, Job Description e Job Profile

    di Solidea Marzo
    Il selezionatore per effettuare la selezione del personale, segue un iter caratterizzato da un attenta analisi di d […]

    • Le 3 jobs sono le basi che ogni professionista deve avere per lavorare nel mondo delle risorse umane. Chiaro, semplice ed utile. Grazie!

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 7 mesi fa

     
    Come gestire il Conflitto Organizzativo nell’epoca del Diversity & Inclusion Management

    di Valerio Paradisi
    Il conflitto è un evento inevitabile della vita organizzativa; esso non deve però esse […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 7 mesi fa

     
    Come trovare lavoro a 50 anni
    Sei nella situazione di dover rimetterti in gioco nel mercato del lavoro a 50 anni o più?
    Trovare un lavoro a 50 anni sicuramente non è mai semplice, ma non preoccuparti, ci […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 7 mesi fa

     

     
    Che cos’è un gruppo di lavoro (Team Work)? 
    Team Building come processo di acquisizione

    di Solidea Marzo
    Secondo lo Psicologo R. Brown “Un gruppo si costituisce quando due o più persone defi […]

  • RisorseUmane-HR ha scritto un nuovo articolo 3 anni, 7 mesi fa

     

     
    La piramide dei bisogni umani di Maslow applicata al mondo del lavoro

    di Rovena Bronzi
    Maslow, tra i principali esponenti della psicologia umanista (movimento culturale sviluppatosi nei primi a […]

    • Articolo interessante ma forse anche piuttosto generale. Può comunque essere un’ottima base per lo sviluppo di competenze e soft skill da applicare poi nel campo delle risorse umane. Grazie!

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