Lavorare per crescere nelle organizzazioni

Intervista a Luca La Barbera

In questo webinar abbiamo incontrato Luca La Barbera, manager, content creator, public speaker e autore del libro “Lavorare per crescere nelle organizzazioni. Costruire il successo un passo alla volta“, pubblicato da Franco Angeli.

Luca ci ha offerto una panoramica sui temi chiave del suo libro, toccando punti vitali come l’importanza dell’autoconoscenza, la costruzione di relazioni significative all’interno delle aziende e le strategie per una crescita professionale consapevole e continuativa. Con un approccio diretto e pratico, ha delineato i passaggi che individui e organizzazioni possono seguire per favorire un ambiente di lavoro sinergico, dove il successo personale e aziendale si intrecciano armoniosamente.

Di seguito i punti chiave:

1. Presentazione dell’autore e del libro: Luca La Barbera introduce il suo libro “Lavorare per crescere nelle organizzazioni”, dove si discute come individui e aziende possano avanzare con successo nel percorso di carriera all’interno delle organizzazioni. Con una formazione in giurisprudenza e un’ampia esperienza in aziende di rilievo come Safilo e Diesel, oltre a una lunga carriera in Accenture, La Barbera condivide la sua metodologia per il progresso professionale.
2. Importanza dell’autoconoscenza: Il libro pone l’accento sull’importanza dell’autoconoscenza come fondamento per costruire un percorso di carriera appagante. Attraverso esercizi di autovalutazione, l’autore invita i lettori a identificare i propri valori e priorità, cruciali per allinearsi con gli obiettivi aziendali e superare le sfide professionali.
3. Interazione tra individui e organizzazioni: La Barbera analizza il ruolo essenziale delle funzioni HR nell’assistere i dipendenti nel loro sviluppo professionale, evidenziando l’importanza di una collaborazione efficace tra lavoratori e organizzazioni. Attraverso un dialogo costruttivo, è possibile identificare e perseguire obiettivi comuni, migliorando la soddisfazione e la produttività.
4. Gestione del cambiamento e della mobilità professionale: Il testo affronta la gestione del cambiamento e l’importanza di adattarsi alle dinamiche moderne del lavoro, come il transito tra diverse aziende e settori. La Barbera propone strategie per affrontare con successo questi cambiamenti, mantenendo la coerenza con i propri valori e obiettivi.
5. Sviluppo di un network professionale e mentorship: L’autore sottolinea l’importanza di costruire un network professionale solido e di trovare mentori sia all’interno che all’esterno dell’azienda. Questi rapporti possono fornire supporto, orientamento e nuove prospettive, fondamentali per la crescita personale e professionale.

Vedi la registrazione dell’intervista:

1. Introduzione e contesto (00:00-02:00): Presentazione di Luca La Barbera e del suo libro “Lavorare per crescere nelle organizzazioni”. L’autore condivide il suo background e la motivazione dietro la scrittura del libro.
2. L’importanza dell’autoconoscenza (02:00-10:00): Discussione sull’importanza dell’autovalutazione e dell’autoconoscenza come punto di partenza per un percorso di carriera soddisfacente. Viene sottolineato come individuare i propri valori e priorità sia fondamentale per allinearsi con gli obiettivi aziendali.
3. Relazione tra individui e organizzazioni (10:00-20:00): Analisi del ruolo delle funzioni HR e dell’importanza di una collaborazione sinergica tra dipendenti e organizzazioni per il successo reciproco. Viene evidenziata la necessità di un dialogo costruttivo per identificare e perseguire obiettivi comuni.
4. Adattamento al cambiamento e mobilità professionale (20:00-30:00): Si discute come gestire il cambiamento e l’importanza di adattarsi alle nuove dinamiche lavorative, inclusa la mobilità tra diverse aziende e settori. La Barbera offre strategie per affrontare questi cambiamenti mantenendo coerenza con i propri valori.
5. Costruzione di un network e mentorship (30:00-40:00): L’importanza di sviluppare un network professionale e di trovare mentori viene sottolineata come elemento chiave per la crescita personale e professionale. Vengono condivisi consigli su come costruire relazioni solide e trovare guida e ispirazione sia all’interno che all’esterno dell’azienda.
6. Conclusioni e riflessioni finali (40:00-42:00): Luca La Barbera conclude la discussione riflettendo sull’importanza di godersi il percorso professionale, sottolineando come la curiosità e l’apertura a nuove esperienze siano fondamentali per un percorso di carriera ricco e soddisfacente.

Scopri la scheda del libro: Lavorare per crescere nelle organizzazioni. Costruire il successo un passo alla volta