Facilitation for Growth. Come ottenere risultati straordinari dai gruppi

Intervista a Gian Carlo Manzoni e Marco Ossani,

In questo incontro con Gian Carlo Manzoni e Marco Ossani, autori del libro “Facilitation for Growth: Come ottenere risultati straordinari dai gruppi” edito da GueriniNext, abbiamo discusso su come le tecniche di facilitazione possono trasformare il modo in cui le squadre interagiscono e raggiungono obiettivi straordinari in contesti organizzativi complessi.

Gian Carlo Manzoni ha oltre 20 anni di esperienza in formazione, facilitazione, coaching e counseling, con un background in ingegneria e scienze dell’educazione. Ha lavorato principalmente con multinazionali e ha un interesse marcato per l’innovazione di processo e metodologia.

Marco Ossani è laureato in chimica con un forte interesse per la filosofia della scienza e le scienze umane. La sua carriera in aziende multinazionali lo ha portato a concentrarsi sulle persone e sulla facilitazione, culminata con la decisione di lasciare un ruolo aziendale per dedicarsi alla condivisione delle sue conoscenze.

Breve riassunto dell’intervista

Introduzione e Contesto del Libro. l’incontro si apre con la presentazione del libro “Facilitation for Growth”, descritto come una guida essenziale per chiunque operi nella facilitazione di gruppi. Gli autori, Gian Carlo Manzoni e Marco Ossani, portano la loro vasta esperienza in coaching, formazione e facilitazione per offrire un approccio comprensivo che combina teoria e pratica.

Il Ruolo cruciale della Facilitazione nella Gestione HR. Gli autori sottolineano come la facilitazione sia fondamentale nella gestione del cambiamento e nella risoluzione dei conflitti all’interno delle organizzazioni. Il libro offre ai professionisti HR strategie per utilizzare la facilitazione per mobilitare i team, navigare la complessità e promuovere l’innovazione.

Strumenti Pratici per i Professionisti HR. “Facilitation for Growth” è descritto come un manuale operativo ricco di strumenti pratici e schede metodologiche. Queste risorse sono essenziali per i professionisti HR che desiderano implementare tecniche efficaci di facilitazione per ottimizzare le riunioni, i workshop e le sessioni di formazione.

Impatto sulla Cultura Aziendale e Sviluppo del Personale. Il libro enfatizza come la facilitazione possa migliorare la cultura aziendale, creando un ambiente più collaborativo e reattivo. Gli autori discutono l’importanza di integrare la facilitazione nei programmi di sviluppo del personale, sottolineando come possa trasformare le pratiche di leadership e migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.

Feedback e Valutazione delle Performance. Durante l’intervista, viene evidenziato come il libro abbia ricevuto feedback positivi per il suo approccio pratico. I professionisti HR possono trarre vantaggio dal suo uso per raffinare le loro tecniche di valutazione delle performance e feedback, rendendo questi processi più costruttivi e meno direttivi.

Conclusioni e Prospettive Future. Gli autori concludono l’intervista discutendo delle future applicazioni della facilitazione e dell’importanza di continuare a sviluppare queste competenze all’interno delle aziende. Sottolineano come il libro sia destinato a diventare un riferimento nel campo, guidando sia nuovi che esperti facilitatori attraverso i complessi scenari organizzativi moderni.

Vedi la registrazione dell’incontro:

Il libro

“Facilitation for Growth: Come ottenere risultati straordinari dai gruppi” esplora tecniche per migliorare la collaborazione nei team ma va oltre: aiuta i gruppi a far emergere idee innovative, a raggiungere il consenso e a dare un significato condiviso all’esperienza di lavoro.

La nostra recensione: