• giovedì 18 aprile 2024 alle ore 17:00
• Canali di trasmissione: LinkedIn, Facebook, YouTube
• Incontro gratuito senza obbligo d’iscrizione

Incontreremo Andrea Cardillo e Paolo Cervari, autori del libro “Il logos dell’organizzazione. Guida filosofico-pratica per CEO, Imprenditori, Manager, HR e Coach” edito da Franco Angeli.

Nella loro opera, il concetto di “logos” è il principio fondamentale che anima e orienta le organizzazioni. Attraverso una profonda esplorazione filosofica, gli autori invitano leader, manager e professionisti HR a riflettere sulle dinamiche organizzative da una prospettiva rinnovata, mettendo in luce l’importanza di un approccio consapevole e filosoficamente informato ai problemi aziendali.

Anticipiamo alcuni dei temi che cercheremo di approfondire durante l’incontro:

• Il concetto di “logos” nelle organizzazioni: come definiscono gli autori il “logos” di un’organizzazione e quale importanza attribuiscono a questo concetto per la gestione e il miglioramento delle aziende e in che modo il “logos” influisce sulla cultura organizzativa e sui risultati aziendali.
• Ponte tra filosofia e pratica organizzativa: in che modo il libro mira a creare un ponte tra la teoria filosofica e la pratica gestionale e quali sfide hanno incontrato gli autori nell’unire questi due mondi spesso considerati separati.
• Il ruolo del “purpose”: qual è l’importanza del “purpose” (scopo) per un’organizzazione e come possono leader e manager definire e comunicare efficacemente il purpose della loro organizzazione.
• Metodologie e strumenti pratici offerti: quali strumenti e metodologie il libro offre ai suoi lettori per applicare le idee filosofiche all’ambito organizzativo e come possono questi strumenti facilitare il cambiamento e l’innovazione nelle organizzazioni
• L’importanza della riflessione filosofica nella gestione aziendale: perché la riflessione filosofica è cruciale per i leader, manager e professionisti HR nell’attuale panorama organizzativo e in che modo un approccio filosofico ai problemi organizzativi può stimolare l’innovazione e una leadership più efficace
• Sfide e opportunità nel contesto organizzativo contemporaneo: quali sfide e opportunità gli autori identificano per le organizzazioni nel contesto contemporaneo e come il libro intende guidare i lettori nell’affrontare questi cambiamenti e nella promozione di un cambiamento positivo.
• Visione futura: Quali sono le aspettative degli autori per il futuro delle pratiche organizzative e come vedono il ruolo del loro libro nel plasmare una nuova generazione di leader e professionisti attenti non solo al successo aziendale ma anche al benessere e allo sviluppo umano all’interno delle organizzazioni.

Unisciti a questo incontro: è aperto a tutti e non è necessaria l’iscrizione.

• giovedì 18 aprile 2024 alle ore 17:00
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e partecipa attivamente interegendo attraverso la chat.

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