Quando: Mercoledì 2 ottobre 2024 alle ore 17:00
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Intervista a Libera Anna Insalata , Anita Anderson, Stefano Livi autori del libro “Onboarding e socializzazione organizzativa. Modelli ed esperienze nel mondo ibrido”

Nel webinar in diretta mercoledì 2 ottobre alle ore 17:00 saranno con noi Libera Anna Insalata, Anita Anderson, Stefano Livi autori del libro “Onboarding e socializzazione organizzativa. Modelli ed esperienze nel mondo ibrido” edito da Franco Angeli

Libera Anna Insalata, professionista HR e esperta in Talent Management. Oggi Direttore Risorse Umane in un prestigioso Gruppo Svedese del settore HVAC, collabora con il dipartimento di Psicologia dell’Universita di Roma Sapienza.

Anita Anderson, dopo la laurea in Psicologia e una collaborazione presso la Claremont Graduate University negli USA, inizia il suo percorso come specialista HR nel settore Luxury. Oggi collabora con aziende ed Istituzioni su progetti di supporto psicologico, wellbeing e sviluppo individuale.

Stefano Livi, è Professore Ordinario in Psicologia Sociale all’Università di Roma “Sapienza”. È Direttore del Master in Psicologia Militare e responsabile del Laboratorio di Psicologia Sociale. Insegna Psicologia Sociale dei Gruppi presso la Facoltà di Medicina e Psicologia dell’Università di Roma “Sapienza”. I risultati delle sue ricerche sono stati pubblicati nelle più importanti riviste scientifiche internazionali.

Contesto

Nell’attuale del mercato del lavoro, dinamico e competitivo, le competenze distintive sono diventate un elemento chiave per le aziende che desiderano attrarre e trattenere talenti. In questo scenario, la gestione efficace dell’onboarding e della socializzazione organizzativa emerge come una strategia cruciale per garantire il successo delle organizzazioni e il benessere dei nuovi assunti.

Nel loro libro, Libera Anna Insalata, Anita Anderson e Stefano Livi, offrontano con una panoramica approfondita questi temi, esplorando come le pratiche di onboarding possano evolversi per rispondere ai cambiamenti nell’organizzazione del lavoro e alle esigenze delle persone.

Nella nostra intervista affronteremo diversi temi, tra cui:

• Come il lavoro da remoto e le nuove modalità ibride hanno influenzato le pratiche di onboarding.
• L’importanza della centralità delle relazioni e la crescente complessità del contesto lavorativo attuale.
• Modelli di adattamento alle nuove realtà lavorative, come il VUCA e il BANI.
• La differenza tra onboarding tradizionale e quello nel contesto ibrido.
• Elementi di efficacia e inefficacia dell’onboarding in azienda.
• Modelli e strategie di onboarding.
• Tendenze internazionali nelle pratiche di onboarding durante e dopo la pandemia.
• Casi aziendali di come direttori HR hanno affrontato le sfide del cambiamento.
• L’evoluzione della strategia HR in risposta alle nuove esigenze del mercato del lavoro.
• La centralità della risorsa umana come fattore distintivo per prevenire il declino organizzativo.

Perché partecipare:
Questa intervista offre un’opportunità per approfondire come le pratiche di onboarding e socializzazione organizzativa possano trasformare le dinamiche aziendali, migliorare la gestione delle risorse umane e favorire l’integrazione dei nuovi assunti. Scoprirete strumenti pratici e approcci innovativi che possono essere immediatamente applicati nella vostra azienda, permettendo di creare un ambiente di lavoro più inclusivo e produttivo.

A chi può interessare:
L’intervista è particolarmente utile per i responsabili delle risorse umane, imprenditori, manager e consulenti aziendali che desiderano migliorare l’efficienza e l’efficacia delle loro organizzazioni. Inoltre, sarà di grande interesse per chiunque sia coinvolto nella gestione del personale e desideri acquisire nuove competenze e conoscenze per affrontare le sfide quotidiane in modo più strutturato e consapevole.

L’evento è gratuito.

e riceverai un promemoria un giorno prima e un’ora prima della diretta e se non potrai essere presente potrai vedere la registrazione

oppure, vai sulle nostre pagine su: LinkedIn, Facebook o YouTube, Mercoledì 2 ottobre 2024 alle ore 17:00

Ti aspettiamo!