Quando: Martedì 11 giugno 2024 alle ore 17:00
Dove: LinkedIn, Facebook, YouTube
Incontro gratuito senza richiesta d’iscrizione

Intervista a William Zisa, Autore di “Team Performance. Migliorare i Risultati Aziendali con gli OKR

Annunciamo un’intervista esclusiva con William Zisa, autore del libro “Team Performance. Migliorare i risultati aziendali con gli OKR“, edito da LSWR. Questo libro rappresenta una guida pratica e dettagliata per l’implementazione della metodologia OKR (Objectives and Key Results) nelle aziende.

In questo incontro discuteremo i contenuti che troveremo nel libro, le esperienze dell’autore come Coach, e i suoi consigli per implementare con successo la metodologia OKR in azienda.

William Zisa è Coach OKR e fondatore di LinkHub. Aiuta i team a mantenere la concentrazione e a percepire gli obiettivi come un potente strumento di motivazione, conferendo scopo e significato a ogni loro azione. Appassionato di management e informatica, William è noto per il suo approccio pragmatico e ottimista, qualità che lo rendono un punto di riferimento nell’ambito del miglioramento delle performance aziendali. La sua esperienza e dedizione hanno trasformato il modo in cui le aziende implementano la metodologia OKR, portando a risultati significativi e duraturi.

Durante il webinar chiederemo a William:

• Che cosa sono gli OKR?
• Cosa ti ha portato ad interessarti alla metodologia OKR e a farne il fulcro della tua carriera come Coach?
• Perché hai scritto questo libro e per chi lo hai scritto?
• Come hai strutturato il libro?
• Puoi condividere esempi di aziende che hanno implementato con successo gli OKR seguendo il tuo metodo?
• Puoi spiegare come il Piano d’Azione dettagliato può aiutare a definire e raggiungere obiettivi sfidanti?
• Che consigli daresti a chi esplora la metodologia OKR per la prima volta?
• Come vedi l’evoluzione della metodologia OKR nei prossimi anni? Quali cambiamenti o miglioramenti prevedi?

L’evento è gratuito e aperto a tutti, senza bisogno di iscrizione e verrà trasmesso in diretta.

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