mercoledì 27 marzo alle ore 17:00

In questo webinar abbiamo incontrato , manager, content creator, public speaker e autore del libro “Lavorare per crescere nelle organizzazioni. Costruire il successo un passo alla volta“, pubblicato da Franco Angeli.

Luca ci ha guidato attraverso i concetti e le strategie chiave per chi aspira a realizzarsi e avanzare all’interno delle organizzazioni.

Punti chiave dell’incontro:

1. Presentazione dell’autore e del libro: Luca La Barbera introduce il suo libro “Lavorare per crescere nelle organizzazioni”, dove si discute come individui e aziende possano avanzare con successo nel percorso di carriera all’interno delle organizzazioni. Con una formazione in giurisprudenza e un’ampia esperienza in aziende di rilievo come Safilo e Diesel, oltre a una lunga carriera in Accenture, La Barbera condivide la sua metodologia per il progresso professionale.
2. Importanza dell’autoconoscenza: Il libro pone l’accento sull’importanza dell’autoconoscenza come fondamento per costruire un percorso di carriera appagante. Attraverso esercizi di autovalutazione, l’autore invita i lettori a identificare i propri valori e priorità, cruciali per allinearsi con gli obiettivi aziendali e superare le sfide professionali.
3. Interazione tra individui e organizzazioni: La Barbera analizza il ruolo essenziale delle funzioni HR nell’assistere i dipendenti nel loro sviluppo professionale, evidenziando l’importanza di una collaborazione efficace tra lavoratori e organizzazioni. Attraverso un dialogo costruttivo, è possibile identificare e perseguire obiettivi comuni, migliorando la soddisfazione e la produttività.
4. Gestione del cambiamento e della mobilità professionale: Il testo affronta la gestione del cambiamento e l’importanza di adattarsi alle dinamiche moderne del lavoro, come il transito tra diverse aziende e settori. La Barbera propone strategie per affrontare con successo questi cambiamenti, mantenendo la coerenza con i propri valori e obiettivi.
5. Sviluppo di un network professionale e mentorship: L’autore sottolinea l’importanza di costruire un network professionale solido e di trovare mentori sia all’interno che all’esterno dell’azienda. Questi rapporti possono fornire supporto, orientamento e nuove prospettive, fondamentali per la crescita personale e professionale.

Vedi la registrazione dell’intervista: