La difficoltà del cambiamento aziendale: realtà o semplice percezione personale? di Matteo Pfeiffer Bonistalli Qualche giorno fa ebbi modo di confrontarmi con un amico, CEO in una azienda danese che,Read More…
Quando l’ascolto non lavora bene! di Marco Labate Non ascoltiamo sempre allo stesso livello e con la stessa partecipazione. Ascoltiamo per apprendere e per conoscere, allo scopo di acquisire o condividereRead More…
Caro collega, ti voglio ascoltare! di Marco Labate Google, nel 2012, ha avviato un’indagine per determinare cosa rendesse efficiente un team. Lo studio ha analizzato fattori come: formazione, abitudini, coinvolgimento,Read More…
Il manager del futuro (che è già adesso) di RisorseUmane-HR L’evoluzione del mondo moderno sta cambiando anche la natura del lavoro e delle aziende. Questo richiede un cambiamento radicale aRead More…
Le competenze strategiche per le imprese del futuro di RisorseUmane-HR.it Le imprese del futuro devono iniziare oggi a concentrarsi sull’innovazione tecnologica e sullo sviluppo di competenze strategiche chiave perRead More…
La prospettiva del cambiamento nell’ambiente di lavoro Perché il ruolo del reclutamento è importante di Matteo Pfeiffer Bonistalli Lo scorso mese ho partecipato a un interessante webinar organizzato da PernilleRead More…
Riformazione (La fabbrica del dubbio) “Questo è l’apprendimento. All’improvviso capisci qualcosa che avevi capito da sempre, ma in un modo diverso”. (Doris Lessing) di Giovanni Di Muoio Stai guidando, daRead More…
Quel filo sottile che lega l’inclusione e la mobilità “Non far caso a me. Io vengo da un altro pianeta. Io ancora vedo orizzonti dove tu disegni confini” Frida KahloRead More…
Management By Objectives (MBO), tanti vantaggi e qualche difetto di Luca Costanzo “Centralità delle persone” ; è questo il paradigma per le imprese che sono state in grado di cogliere ilRead More…
Delegare, croce o delizia? di Roberto Rigati Era il lunedì successivo. Per la strada cominciavano ad accumularsi le foglie secche. Andrea ed io eravamo in riunione con un cliente, DirettoreRead More…