Leadership e Management: due facce di una stessa medaglia Leadership e management sono competenze complementari. Scopri le differenze, come bilanciarle e l’importanza delle soft skills per il successo. di RisorseUmane-HR.it LeadershipRead More…
Il Valore dell’Incertezza: opportunità per la crescita e l’innovazione Come l’incertezza può diventare una risorsa strategica per l’innovazione e la resilienza organizzativa. di RisorseUmane-HR.it L’incertezza è spesso percepita come un ostacolo cheRead More…
Monitorare e Valutare il Cambiamento Organizzativo Come il monitoraggio attento e la valutazione continua garantiscono il successo del cambiamento organizzativo di RisorseUmane-HR.it Spesso, quando pensiamo a un cambiamento in un’organizzazione,Read More…
Il Leader che ha smesso di imparare: il pericolo del piedistallo fragile di RisorseUmane-HR.it Siete entrati in una stanza dove ogni sedia è moderna, progettata per adattarsi al corpo umano, tranne una.Read More…
Il Change Management: se non ora, quando? di Laura Catucci “Non puoi tornare indietro e cambiare l’inizio, ma puoi iniziare dove sei e cambiare il finale“ C.S. Lewis La menteRead More…
Fallimento: un tabù della società moderna Come il fallimento può trasformarsi in un motore per l’innovazione e lo sviluppo organizzativo di RisorseUmane-HR.it Il fallimento rappresenta uno dei grandi tabù della societàRead More…
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Il Benessere dei Lavoratori Italiani nel Contesto Globale di RisorseUmane-HR Il benessere dei lavoratori e del loro coinvolgimento sul posto di lavoro è diventato un tema centrale per le aziende di tuttoRead More…
Il ruolo dell’aspetto fisico nei colloqui di lavoro di Alessandro Nicolosi La fase del colloquio di lavoro, per quanto “decisiva” per l’azienda nella scelta della nuova risorsa da assumere, rappresenta ancheRead More…