14Apr/25

Purpose Aziendale: radici sociologiche e applicazioni contemporanee

14/04/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, ManagementCultura Aziendale, Employee Engagement, Identità Aziendale, Motivazione dei dipendenti, Purpose Aziendale, Purpose Washing, Responsabilità Sociale d'Impresa, Sostenibilità Aziendale, Sviluppo Organizzativo, Valori AziendaliRisorseUmane-HR

  Purpose aziendale: radici sociologiche e applicazioni contemporanee di RisorseUmane-HR.it Il purpose aziendale è un elemento fondamentale per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni moderne. Il concetto non è un fenomenoRead More…

08Apr/25

Solo la varietà può assorbire la varietà

08/04/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCultura Organizzativa, Etica HR, Futuro del Lavoro, Resistenza al cambiamento, Sistemi HR flessibili, Standardizzazione HR, Varietà organizzativaRisorseUmane-HR

  Solo la varietà può assorbire la varietà Cosa ci insegna la Legge di Ashby sulla Gestione delle Risorse Umane in contesti complessi di RisorseUmane-HR.it La complessità come nuova normalità Viviamo inRead More…

27Mar/25

AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo

27/03/2025Lavoro, ManagementAI Etica, Bias Cognitivi, Decision Making, Delega Decisionale, Effetto Bolla, Etica Digitale, Futuro del Lavoro, HR Tech, Intelligenza Artificiale, Pensiero CriticoRisorseUmane-HR

  AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo di RisorseUmane-HR L’Intelligenza Artificiale (AI) è ormai parte integrante della nostra vita professionale e personale. Scrive testi, elabora immagini, analizzaRead More…

23Mar/25

Organizzazioni rigenerative: il nuovo volto della sostenibilità

23/03/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCultura Rigenerativa, Leadership Sistemica, Organizzazioni Rigenerative, Sostenibilità AziendaleRisorseUmane-HR

    Organizzazioni Rigenerative: il nuovo volto della sostenibilità di RisorseUmane-HR Mentre molte aziende si confrontano con trasformazioni profonde e imprevedibili, parlare di sostenibilità non basta più. I modelli aziendali tradizionali, incentratiRead More…

19Mar/25

Toxic Positivity nella cultura aziendale: quando “siamo una famiglia” diventa un incubo

19/03/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, ManagementCultura Aziendale, Cultura Organizzativa, Employee Engagement, Stress, Toxic PositivityRisorseUmane-HR

  Toxic Positivity nella cultura aziendale. Quando “siamo una famiglia” diventa un incubo di RisorseUmane-HR Negli ultimi anni, molte aziende hanno investito pesantemente nella creazione di una cultura aziendale positiva, promuovendo concettiRead More…

04Mar/25

Intelligenza Artificiale in Azienda: spunti e consigli operativi

04/03/2025ManagementBYOAI, Cybersecurity, IA e ROI, Intelligenza Artificiale, Produttività, ReskillingRisorseUmane-HR

Intelligenza Artificiale in Azienda: spunti e consigli operativi di RisorseUmane-HR.it L’intelligenza artificiale (IA) non è più una tecnologia di nicchia, ma un motore di trasformazione per le imprese. L’adozione dell’IA sta crescendoRead More…

11Feb/25

Fiducia e Autonomia nella Gestione Organizzativa Contemporanea

11/02/2025Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementAutonomia, Fiducia, Innovazione Organizzativa, Team WorkingRisorseUmane-HR

  Fiducia e Autonomia nella Gestione Organizzativa Contemporanea Come la decentralizzazione, la fiducia e autonomia, possono trasformare il lavoro, migliorare la produttività e stimolare l’innovazione aziendale. di RisorseUmane-HR.it Nella gestione aziendale tradizionale,Read More…

05Feb/25

Innovazione aziendale: da opportunità a necessità

05/02/2025Lavoro, ManagementCambiamento Organizzativo, Futuro del Lavoro, Innovazione Aziendale, Innovazione Organizzativa, Sostenibilità Aziendale, trasformazione digitaleRisorseUmane-HR

  Innovazione aziendale: da opportunità a necessità di RisorseUmane-HR.it Per anni, l’innovazione è stata considerata un lusso, un vezzo aziendale da sfoggiare nelle occasioni speciali, come una cravatta sgargiante indossata solo perRead More…

27Gen/25

Costruire Tribù Aziendali

27/01/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCultura Aziendale, Employee Engagement, Employee Experience, Employer Branding, Tribal Corporate Culture, Valori AziendaliRisorseUmane-HR

  Costruire Tribù Aziendali di RisorseUmane-HR.it Riconosci nella tua azienda una “Tribal Corporate Culture”? Ti invitiamo a condividere la tua esperienza! Ma prima leggi l’articolo … Definizione di Tribù Aziendali Nel contestoRead More…

20Gen/25

Manager in crisi di fronte al cambiamento

20/01/2025Leadership, ManagementCambiamento Organizzativo, Gestione del Cambiamento, Innovazione Aziendale, Leadership Adattiva, Produttività, trasformazione tecnologicaRisorseUmane-HR

  Manager in crisi di fronte al cambiamento di RisorseUmane-HR.it Il mondo del lavoro sta cambiando a un ritmo vertiginoso e con esso il ruolo dei manager. Un tempo pilastri indiscussi delleRead More…