Selezione del personale e reputazione individuale il report Adecco e la maledizione Facebook di Giovanni Sangiorgi Quando una non notizia diventa un falso scoop con una base di verità trascurata Nell’ultima settimana sonoRead More…
PMI – Piccole e Medie Imprese Come diminuire gli errori di selezione di una nuova figura di Risorse Umane HR L’inserimento di una nuova figura all’interno di un’azienda è sempre unRead More…
Come fare un’analisi del profilo: la job description di Make it So La selezione del personale è un’attività di valutazione complessa, che non può essere improvvisata, soprattutto oggi dove il costo delRead More…
Colloquio di Lavoro con la Targeted Interview di Make it So La Targeted Interview è una particolare tipologia di intervista strutturata che ha lo scopo di reperire informazioni sul possesso delle capacitàRead More…
Attendibilità delle informazioni nei processi di selezione del personale di Risorse Umane HR Benché siano pochi i responsabili del personale che assumerebbero una persona senza prima averla intervistata, non tutti hanno ancoraRead More…
